title: PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI,  MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP  PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN  KERJA KARYAWAN KSPSS BTM BIMU  BANDAR LAMPUNG TAHUN 2018
creator: SELVIA ARIANTI, 1513031011
subject: 330 Ekonomi
subject: 370 Pendidikan
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja  dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Populasi  pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan KSPPS BTM BIMU Bandar Lampung  dengan jumlah sebanyak 110 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah  86 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik  analisis menggunakan Regresi Linear dan Path Analysis. Metode penelitian yang  digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan  pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada  pengaruh yang signifikan kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap  produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja karyawan KSPPS BTM BIMU  Bandar Lampung sebesar 74,8%  Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, ProduktivitasKerjadan  Kepuasan Kerja.
publisher: Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan 
date: 2019-02-28
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57390/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57390/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57390/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   SELVIA ARIANTI, 1513031011  (2019) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KSPSS BTM BIMU BANDAR LAMPUNG TAHUN 2018.  Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/57390/