creators_name: SELVIA ARIANTI, 1513031011
creators_id: -
type: other
datestamp: 2022-04-02 22:43:35
lastmod: 2022-04-02 22:43:35
metadata_visibility: show
title: PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI,
MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN KSPSS BTM BIMU
BANDAR LAMPUNG TAHUN 2018
ispublished: pub
subjects: 330
subjects: 370
full_text_status: restricted
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja
dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Populasi
pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan KSPPS BTM BIMU Bandar Lampung
dengan jumlah sebanyak 110 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah
86 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik
analisis menggunakan Regresi Linear dan Path Analysis. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan
pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada
pengaruh yang signifikan kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap
produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja karyawan KSPPS BTM BIMU
Bandar Lampung sebesar 74,8%
Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, ProduktivitasKerjadan
Kepuasan Kerja.
date: 2019-02-28
date_type: published
publisher: Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan 
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   SELVIA ARIANTI, 1513031011  (2019) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KSPSS BTM BIMU BANDAR LAMPUNG TAHUN 2018.  Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57390/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57390/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57390/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf