title: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY  TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
creator: GHAIBY NUGRAHA, 1711011064
subject: 330 Ekonomi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi  dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior pada  Rumah Sakit Harapan Bunda Lampung Tengah. Metode pengumpulan  data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert.  Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 187 responden. Alat  analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t. Hasil  penelitian ini Komitmen Organisasi dan Self Efficacy berpengaruh positif  dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Rumah Sakit  Harapan Bunda diharapkan dapat berhasil melewati situasi sulit pandemi  saat ini, dilakukan dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan selama  pandemi dan mempertahankan komitmen mereka terhadap Rumah Sakit  serta membantu karyawan dalam beradaptasi dengan kebiasaan-kebiasaan  baru dalam berkerja. Dengan menjaga hal –hal tersebut diharapkan Rumah  Sakit Harapan Bunda dapat bertahan dikala pandemi saat ini dan  terciptanya rasa saling memiliki antara perusahaan dan karyawan.  Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Self Efficacy, Organizational  Citizenship Behavior
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
date: 2022-02-16
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57646/1/1.%20ABSTRAK-ABSTRACT.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57646/2/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57646/3/3.%20SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   GHAIBY NUGRAHA, 1711011064  (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/57646/