%A 1711011090 PRATAMA JUNIUS HAPIS
%T PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KUALITAS
KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG TENGAH
%X Persepsi dukungan organisasi merupakan suatu tingkat dimana seorang karyawan
merasa yakin bahwa organisasi atau perusahaan tempat dia bekerja dapat
menghargai kontribusi yang telah mereka berikan serta peduli terhadap
kesejahteraan mereka. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang
patut mendapatkan perhatian dalam sebuah organisasi. Semakin baik kualitas
kehidupan kerja yang diberikan oleh organisasi kepada karyawan maka sangat
berpengaruh terhadap kinerjanya dalam organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi
dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Great Giant
Pineapple Lampung Tengah. Metode pengumpulan data pada penelitian ini
menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah 166 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah
regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi
dukungan organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, serta kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini yaitu PT Great
Giant Pineapple harus lebih meningkatkan kembali dukungan organisasi terhadap
karyawan dan memberikan kualitas kehidupan kerja yang baik agar karyawan
lebih merasa nyaman dan aman ketika bekerja di lingkungan organisasi.
Kata Kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja
%D 2022
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%R 1711011090
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%L eprints57647