<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh konflik kerja,\r\nkepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT\r\nPLN (Persero) Distribusi Lampung. Tipe penelitian ini adalah ekplanatori.\r\nPopulasi dalam penelitian ini karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Lampung.\r\nTeknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu simple random sampling\r\ndengan sampel penelitian 59 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan\r\nkuesioner dengan skala Likert. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis\r\nlinier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, konflik kerja\r\nberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan\r\nberpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja\r\nbepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi\r\nberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari\r\nkesimpulan diatas yaitu PT PLN (Persero) Distribusi Lampung dapat\r\nmelakukannya dengan meningkatkan kinerja karyawan pada masing-masing\r\nindividu. Hal ini peru dilakukan karena hasil penelitian faktor tersebut mampu\r\nmeningkatkan kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung.\r\nKata Kunci: Konflik Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,\r\nKompensasi, Kinerja Karyawan\r\n\r\nThis study aims to determine the magnitude of the effect of work conflict,\r\nleadership, work environment, and compensation on the performance of the\r\nemployees of PT PLN (Persero) Lampung Distribution. The type of this research\r\nis explanatory. The population in this study was PT PLN (Persero) Lampung\r\nDistribution. The sampling technique in this study was simple random sampling\r\nwith a sample of 59 employees. Data collection techniques use a questionnaire\r\nwith a Likert scale. Analysis of this research data using multiple linear analysis.\r\nBased on the results of research and data analysis, work conflict has a positive\r\nand significant effect on employee performance, Leadership has a positive and\r\nsignificant effect on employee performance, the work environment has a positive\r\nand significant effect on employee performance, compensation has a positive and\r\ninsignificant effect on employee performance. The implication of the above\r\nconclusion are PT PLN (Persero) Lampung Distribution can do this by\r\nimprovoving employee performance for each individual. This need to be done\r\nbecause the results of the research on these factors are able to improve the\r\nperformance of employee at PT PLN (Persero) Lampung Distribution.\r\nKeywords: Work Conflict, Leadership, Work Environment, Compensation,\r\nEmployee Performance"^^ . "2019-06-17" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "1516051102"^^ . "This study aims to determine the magnitude of the effect of work"^^ . "1516051102 This study aims to determine the magnitude of the effect of work"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN\r\nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #58590 \n\nPENGARUH KONFLIK KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN \nKERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN \n(Studi Pada PT PLN (Persero) Distribusi Lampung)\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . .