%0 Generic
%A Ulfa Ulfia Permata, 1512011025
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2019
%F eprints:58641
%I FAKULTAS HUKUM
%T ANALISIS KRIMINOLOGIS KEJAHATAN PENGGELAPAN DALAM    JABATAN
%U http://digilib.unila.ac.id/58641/
%X Kejahatan penggelapan dalam jabatan merupakan suatu kejahatan orang yang  penguasaannya terhadap barang karena ada hubungan kerja yang dianggap  tindakan berbuat sewenang-wenang terhadap orang atau perusahaan. Ada  beberapa kasus penggelapan dalam jabatan yang terjadi di Bandar Lampung  antara lain kasus penggelapan dalam jabatan yang dilakukan oleh Lianawati di  PT. Bumi Waras dan kasus penggelapan dalam jabatanyang dilakukan oleh  Sugiyono di PT. Nestle. Kejahatan yang terjadi didalam tersebut diatas tidak  terjadi begitu saja dapat terjadi karena ada beberapa faktor yang menjadi  penyebabnya, maka berdasarkan latar belakang diatas penulis melakukan  penelitian dan mengkaji lebih lanjut dan menulis skripsi ini dengan permasalahan:  1)Apakah faktor penyebab terjadinya Kejahatan Penggelapan dalam Jabatan?  2)Bagaimanakah upaya penanggulangan Kejahatan Penggelapan dalam Jabatan?  Pendekatan masalah dalam skripsi ini adalah pendekatan yuridis normatif dan  yuridis empiris. Sumber dan jenis data yang digunakan adalah data primer dan  data sekunder. Penentuan narasumber dilakukan dengan wawancara dengan  responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan studi  lapangan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif.  Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, diperoleh kesimpulan bahwa  faktor-faktor penyebab pelaku melakukan kejahatan penggelapan dalam jabatan  yaitu, disebabkan dari dalam jiwa seseorang dan dari luar jiwa seseorang, dari  dalam karena faktor jiwa yang tidak stabil cenderung tidak punya pendirian suka  ikut-ikutan dalam bergaul, dan faktor dari luar karena dari lingkungan antar  kawan yang salah bergaul. Upaya-upaya yang dilakukan untuk menanggulangi  kejahatan penggelapan dalam jabatan adalah dengan upaya penal dan non-penal  .Kedua upaya tersebut seharusnya direncanakan dan dilakukan dengan sebaik dan  seoptimal mungkin. Mengedepankan upaya yang bersifat nonpenal tentu akan  lebih membawa pengaruh positif terhadap usaha pencegahan kejahatan  penggelapan dalam jabatan, karena upaya nonpenal akan jauh lebih efisien    Ulfa Ulfia Permata  dibandingkan upaya-upaya yang dilakukan ketika sudah terjadi suatu tindak  kejahatan.  Saran dalam penelitian ini adalah perlunya kerjasama lebih kordinatif antara  aparat penegak hukum, organisasi masyarakat dan masyarakat untuk melakukan  pencegahan dan penanggulangan kejahatan dalam jabatan. Kepolisian harus bisa  memaksimalkan kerjasama kepada seluruh instansi pemerintah, penegak hukum  dan masyarakat dalam melakukan pencegahan dan penegakan hukum terhadap  pelaku tindak pidana penggelapan dalam jabatan.  Kata Kunci: Kriminologis, Penggelapan, Jabatan