%0 Generic
%A NOVENNA BR SEBAYANG, 1513053070
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2019
%F eprints:59614
%I FAKULTAS KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN
%T KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH    DALAM MELAKUKAN MANAJEMEN PERUBAHAN DI SD MAWAR
%U http://digilib.unila.ac.id/59614/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepemimpinan kepala sekolah  dalam melakukan manajemen perubahan di SD Mawar Saron, dengan fokus  penelitian 1) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan perncanaan  perubahan, 2) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan pengorganisasian  perubahan, 3) kepemipinan kepala sekolah dalam melakukan penggerak  perubahan, 4) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan pengawasan  perubahan. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan rancangan studi kasus.  Tehnik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.  Sumber data penelitian adalah kepala sekolah dan pendidik di SD Mawar Saron.  Tehnik analisis data yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data,  peroses penarik kesimpulan. Hasil penelitian: 1) kepemimpinan kepala sekolah  dalam melakukan manajemen perencana perubahan, 2) kepemimpinan kepala  sekolah dalam melakukan manajemen pengorganisasian perubahan, 3)  kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan manajemen pelaksanaan  perubahan, 4) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan manajemen  pengawasan perubahan.  Kata kunci: kepemimpinan, kepala sekolah, manajemen perubahan  The research to describe the leadership of headmaster in managing change at  Elementary School Mawar Saron with a focus of research on 1) leadership of  headmaster in planning change, 2) leadership of headmaster in organizing change,  3) leadership of headmaster in crrying out change drivers, 4) leadership of  headmaster in supervising change. The method pf this reseach is qualitative with a  case study design. Techniques for collecting data through interviews, observation,  and documentation. The research data sources are principals and educator at  Elementary School Mawar Saron. The data analysis techniques, namely data  collection, process of analyzing conclusions. Reseach results: management of  changes made by the principal stars from management planning changes in  management organizing management of changes implementation, through the  management of these changes, an evalutation was carried out. In order to achieve  a desired goal.  Keywords : leadership, headmaster, management of change