%A 1513053070 NOVENNA BR SEBAYANG
%T KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH

DALAM MELAKUKAN MANAJEMEN PERUBAHAN DI SD MAWAR
%X Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepemimpinan kepala sekolah
dalam melakukan manajemen perubahan di SD Mawar Saron, dengan fokus
penelitian 1) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan perncanaan
perubahan, 2) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan pengorganisasian
perubahan, 3) kepemipinan kepala sekolah dalam melakukan penggerak
perubahan, 4) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan pengawasan
perubahan. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan rancangan studi kasus.
Tehnik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Sumber data penelitian adalah kepala sekolah dan pendidik di SD Mawar Saron.
Tehnik analisis data yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data,
peroses penarik kesimpulan. Hasil penelitian: 1) kepemimpinan kepala sekolah
dalam melakukan manajemen perencana perubahan, 2) kepemimpinan kepala
sekolah dalam melakukan manajemen pengorganisasian perubahan, 3)
kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan manajemen pelaksanaan
perubahan, 4) kepemimpinan kepala sekolah dalam melakukan manajemen
pengawasan perubahan.
Kata kunci: kepemimpinan, kepala sekolah, manajemen perubahan
The research to describe the leadership of headmaster in managing change at
Elementary School Mawar Saron with a focus of research on 1) leadership of
headmaster in planning change, 2) leadership of headmaster in organizing change,
3) leadership of headmaster in crrying out change drivers, 4) leadership of
headmaster in supervising change. The method pf this reseach is qualitative with a
case study design. Techniques for collecting data through interviews, observation,
and documentation. The research data sources are principals and educator at
Elementary School Mawar Saron. The data analysis techniques, namely data
collection, process of analyzing conclusions. Reseach results: management of
changes made by the principal stars from management planning changes in
management organizing management of changes implementation, through the
management of these changes, an evalutation was carried out. In order to achieve
a desired goal.
Keywords : leadership, headmaster, management of change
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2019
%I FAKULTAS KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN
%L eprints59614