@misc{eprints59761,
           month = {Maret},
           title = {PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Lampung Tengah)},
          author = {1746041002 MANDA AMELIA NAWAWI},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK},
            year = {2022},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/59761/},
        abstract = {Salah satu kebijakannya adalah mengurangi tingkat kerumunan pegawai di kantor dengan cara membuat pola piket hari kerja, sehingga pegawai tidak harus setiap hari berangkat kerja. Kemudian dari aspek kegiatannya juga, banyak kegiatan yang anggarannya di refocusing atau dialihkan ke kegiatan-kegiatan dalam pencegahan dan penanganan Covid-19, sehingga secara kuantitas baik kegiatan maupun anggaran menjadi berkurang. Tujuan penelitian adalah untuk pengaruh pengawasan pimpinan yang dilakukan terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga Kabupaten Lampung Tengah. Tipe penelitian ini merupakan tipe penelitian kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Kinerja pegawai pada Dinas Bina Marga Kabupaten Lampung Tengah termasuk dalam kategori baik, dimana setiap indikator menunjukkan kinerja pegawai baik sebanyak 80 orang (53,3\%). Hasil uji thitung untuk variabel pengawasan sebesar 5,602 (thitung = 5,602 {\ensuremath{>}} ttabel =1,671) yang berarti bahwa ada pengaruh positif pengawasan terhadap kinerja pegawai Bina Marga Kabupaten Lampung Tengah. Nilai R2 = 0,347 x 100\% = 34,7\% yang artinya besarnya pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai Bina Marga Kabupaten Lampung Tengah adalah sebesar 34,7\% sedangkan selebihnya sebesar 65,3\% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini

Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja, Pegawai
}
}