%0 Generic
%A ALDA SAPPHIRA, 1754231004
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2022
%F eprints:59824
%I FAKULTAS PERTANIAN
%T PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN  KINERJA KARYAWAN PABRIK KELANTING ROBBANI  SNACK KABUPATEN PRINGSEWU
%U http://digilib.unila.ac.id/59824/
%X Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting sebagai penggerak utama  dalam setiap kegiatan yang ada di dalam perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan  harus bisa menjaga, memelihara dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia  yang dimilikinya, agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. Ada beberapa  faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain fasilitas dan  motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh fasilitas  kerja terhadap motivasi kerja karyawan, 2) pengaruh motivasi kerja terhadap  kinerja karyawan, 3) pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik  Kelanting Robbani Snack. Data yang digunakan adalah data yang diperoleh  melalui kuisioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan Pabrik Kelanting  Robbani Snack yaitu sebanyak 75 responden. Metode analisis yang digunakan  adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)  fasiltas kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan kontribusi  sebesar 31,3%; 2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja  karyawan dengan kontribusi sebesar 13,2%; 3) fasilitas kerja berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 15%.  Kata kunci: Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.