@misc{eprints60542,
           title = {PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANDAR TRISULA

BANDAR LAMPUNG},
          author = {1741011015 FAWAZ ABIY DETA NUGRAHA},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS },
            year = {2021},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/60542/},
        abstract = {Aspek sumber daya manusia dalam setiap perusahaan memegang peranan penting
oleh karenanya dalam pelaksanaanya perusahaaan perlu mengawasi dan menjaga
agar karyawan tetap senang dalam bekerja dengan cara memuaskan karyawan.
Karyawan yang puas akan mempunyai motivasi untuk bekerja yang tinggi,mereka
lebih senang melakukan pekerjaannya, agar kepuasan kerja karyawan meningkat
di perlukan faktor yang dapat membuat karyawan menjadi puas seperti gaya
kepemimpinan,organizational citizenship behavior dan komitmen
organisasional.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisisada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan,organizational
citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja
karyawan PT Bandar Trisula Bandar Lampung.
Penelitianpada PT Bandar Trisula Bandar Lampung menggunakan metode
kuantitatif dengan populasi 198 orang sebagai obyek penelitian dan menggunakan
alat analisis regresi linier hasil dari penelitian ini mendukung semua hipotesis
yang diajukan yaitu gaya kepemimpinan, ocb dan komitmen organisasional
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bandar Trisula Bandar
Lampung. Saran dari penelitia nyaitu agar pimpinan lebih menghargai setiap
pekerjaan karyawannya dengan baik, perusahaan agar lebih dapat mengatur
jadwal pertemuan dan materi pertemuan yang lebih tepat agar bias dihadiri oleh
semua karyawan, rendahnya skor untuk karyawan yang akan mempertimbangkan
tawaran di tempat kerja lain harus diwaspadai oleh manajemen, karena dapat
menjadi ancaman bagi komitmen organisasi karyawan, rendahnya skor kesetiaan
karyawan pada organisasi agar diwaspadai oleh manajemen perusahaan agar dapat
meningkatkan kepuasan karyawan
Kata kunci: kepemimpinan,organizational citizenship behaviour, komitmen
organisasional,kepuasan kerja}
}