?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN%2C+ORGANIZATIONAL+CITIZENSHIP%0D%0ABEHAVIOR+DAN+KOMITMEN+ORGANISASIONAL+TERHADAP%0D%0AKEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PT.+BANDAR+TRISULA%0D%0A%0D%0ABANDAR+LAMPUNG&rft.creator=FAWAZ+ABIY+DETA+NUGRAHA%2C+1741011015&rft.subject=330+Ekonomi&rft.subject=650+Manajemen+dan+layanan+tambahan&rft.description=Aspek+sumber+daya+manusia+dalam+setiap+perusahaan+memegang+peranan+penting%0D%0Aoleh+karenanya+dalam+pelaksanaanya+perusahaaan+perlu+mengawasi+dan+menjaga%0D%0Aagar+karyawan+tetap+senang+dalam+bekerja+dengan+cara+memuaskan+karyawan.%0D%0AKaryawan+yang+puas+akan+mempunyai+motivasi+untuk+bekerja+yang+tinggi%2Cmereka%0D%0Alebih+senang+melakukan+pekerjaannya%2C+agar+kepuasan+kerja+karyawan+meningkat%0D%0Adi+perlukan+faktor+yang+dapat+membuat+karyawan+menjadi+puas+seperti+gaya%0D%0Akepemimpinan%2Corganizational+citizenship+behavior+dan+komitmen%0D%0Aorganisasional.Tujuan+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+dan%0D%0Amenganalisisada+atau+tidaknya+pengaruh+gaya+kepemimpinan%2Corganizational%0D%0Acitizenship+behavior+dan+komitmen+organisasional+terhadap+kepuasan+kerja%0D%0Akaryawan+PT+Bandar+Trisula+Bandar+Lampung.%0D%0APenelitianpada+PT+Bandar+Trisula+Bandar+Lampung+menggunakan+metode%0D%0Akuantitatif+dengan+populasi+198+orang+sebagai+obyek+penelitian+dan+menggunakan%0D%0Aalat+analisis+regresi+linier+hasil+dari+penelitian+ini+mendukung+semua+hipotesis%0D%0Ayang+diajukan+yaitu+gaya+kepemimpinan%2C+ocb+dan+komitmen+organisasional%0D%0Aberpengaruh+positif+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+PT+Bandar+Trisula+Bandar%0D%0ALampung.+Saran+dari+penelitia+nyaitu+agar+pimpinan+lebih+menghargai+setiap%0D%0Apekerjaan+karyawannya+dengan+baik%2C+perusahaan+agar+lebih+dapat+mengatur%0D%0Ajadwal+pertemuan+dan+materi+pertemuan+yang+lebih+tepat+agar+bias+dihadiri+oleh%0D%0Asemua+karyawan%2C+rendahnya+skor+untuk+karyawan+yang+akan+mempertimbangkan%0D%0Atawaran+di+tempat+kerja+lain+harus+diwaspadai+oleh+manajemen%2C+karena+dapat%0D%0Amenjadi+ancaman+bagi+komitmen+organisasi+karyawan%2C+rendahnya+skor+kesetiaan%0D%0Akaryawan+pada+organisasi+agar+diwaspadai+oleh+manajemen+perusahaan+agar+dapat%0D%0Ameningkatkan+kepuasan+karyawan%0D%0AKata+kunci%3A+kepemimpinan%2Corganizational+citizenship+behaviour%2C+komitmen%0D%0Aorganisasional%2Ckepuasan+kerja&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS+&rft.date=2021&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F60542%2F1%2F1.%2520ABSTRAK%2520-%2520Kak%2520Dan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F60542%2F2%2F2.%2520SKRIPSI%2520FULL%2520-%2520Kak%2520Dan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F60542%2F3%2F3.%2520SKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN%2520-%2520Kak%2520Dan.pdf&rft.identifier=++FAWAZ+ABIY+DETA+NUGRAHA%2C+1741011015++(2021)+PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN%2C+ORGANIZATIONAL+CITIZENSHIP+BEHAVIOR+DAN+KOMITMEN+ORGANISASIONAL+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PT.+BANDAR+TRISULA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS+%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F60542%2F