%0 Generic
%A FADEL MIROJD MUHAMMAD, 1741031041
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2021
%F eprints:61078
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%T PENGARUH VALUE FOR MONEY, KOMPETENSI SDM DAN  TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN  KEUANGAN DAERAH DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL    SEBAGAI VARIABEL MODERASI
%U http://digilib.unila.ac.id/61078/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh value for money, kompetensi  sumber daya manusia dan transparansi terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan  daerah dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada organisasi  perangkat daerah pemerintahan Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang  digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 81  responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan  kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis  kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) value for  money, kompetensi sumber daya manusia dan transparansi secara bersama positif dan  signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (2) value for  money dan kompetensi sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan  signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (3) sistem  pengendalian internal memoderasi pengaruh value for money terhadap akuntabilitas  pengelolaan keuangan daerah.    Kata Kunci: value for money, kompetensi, transparansi, pengendalian,  akuntabilitas This study aims to determine the effect of value for money, human resource competence,  and transparency on the accountability of regional financial management with an  internal control system as a moderating variable in the regional government  organization of Bandar Lampung City. The type of research used is associative  research. The data used in this study are primary data and secondary data. The  population in this study was 81 respondents. Data collection techniques using  interviews, observation, and questionnaires. The data analysis method used in this  research is a quantitative analysis and qualitative analysis. The results of the study  show that (1) value for money, human resource competence, and transparency jointly  positively and significantly affect the accountability of regional financial management.  (2) value for money and human resource competence partially have a positive and  significant effect on the accountability of regional financial management. (3) the  internal control system moderates the effect of value for money on regional financial  management accountability.    Keywords: value for money, competence, transparency, control, accountability