<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . "Komitmen seseorang terhadap organisasi atau perusahaan menjadi isu yang sangat\r\npenting dalam dunia kerja. Persaingan yang meningkat pesat di berbagai pasar telah\r\nmendesak organisasi untuk fokus pada pegawai mereka dan memastikan komitmen\r\nmereka di tempat kerja. Kenyataan yang terjadi dalam suatu lembaga tidak semua\r\npegawai mempunyai komitmen yang tinggi. Seperti yang terjadi pada Tenaga\r\nkependidikan Universitas Lampung telah ada indikasi-indikasi kalau komitmen\r\ndiantara pegawainya mulai menurun. Faktor yang mempengaruhi komitmen di\r\ndalam perusahaan adalah pemberdayaan pegawai, kerjasama tim, dan pelatihan\r\npegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan\r\npegawai, kerjasama tim, dan pelatihan pegawai terhadap komitmen pegawai. Fokus\r\npenelitian ini adalah Tenaga Kependidikan Universitas Lampung. Metode\r\npengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert.\r\nSampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 responden. Alat analisis\r\ndata yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji t. Hasil penelitian ini\r\nmendukung hipotesis yang diajukan bahwa pemberdayaan pegawai memiliki\r\npengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai, Kerjasama tim\r\nmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai, dan\r\npelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai.\r\nSaran dari penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil Tenaga Kependidikan\r\nUniversitas Lampung perlu memberikan rasa percaya bahwa pegawai dapat\r\nmempengaruhi sistem organisasi, meningkatkan penggerakan kemampuan secara\r\nmaksimal, lebih memperhatikan peserta pelatihan yang memiliki latar belakang\r\npekerjaan yang sama, meningkatkan komitmen mereka dengan memperhatikan\r\nbahwa yang lebih baik saat ini adalah ketika pegawai tetap bekerja di satu\r\norganisasi.\r\nKata kunci : Pemberdayaan Pegawai, Kerjasama Tim, Pelatihan Pegawai,\r\n\r\nKomitmen Pegawai\r\nA person's commitment to the organization or company becomes a very important\r\nissue in the world of work. The rapidly increasing competition in various markets\r\nhas forced organizations to focus on their employees and ensure their commitment\r\nto the workplace. The fact that occurs in an institution is not all employees have a\r\nhigh commitment. As happened to the education staff at the University of Lampung,\r\nthere are indications that commitment among employees is starting to decline.\r\nFactors that influence commitment within the company are employee\r\nempowerment, teamwork, and employee training. This study aims to determine the\r\neffect of employee empowerment, teamwork, and employee training on employee\r\ncommitment. The focus of this research is the Education Personnel of the University\r\nof Lampung. The data collection method in this study used a questionnaire with a\r\nLikert scale. The sample used in this study was 120 respondents. The data analysis\r\ntool used is multiple linear regression and t-test. The results of this study support\r\nthe proposed hypothesis that employee empowerment has a positive and significant\r\neffect on employee commitment, teamwork has a positive and significant effect on\r\nemployee commitment, and training has a positive and significant effect on\r\nemployee commitment. Suggestions from this research are that Civil Servants of\r\nEducational Personnel at the University of Lampung need to give a sense of trust\r\nthat employees can influence the organizational system, increase maximum ability\r\nmobilization, pay more attention to trainees who have the same work background,\r\nincrease their commitment by paying attention to better this time is when employees\r\ncontinue to work in one organization.\r\nKeywords: Employee Empowerment, Teamwork, Employee Training,\r\n\r\nEmployee Commitment"^^ . "2021" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1711011040"^^ . "YULINDA DWI SARI"^^ . "1711011040 YULINDA DWI SARI"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK - ABSTRACT - Rocket Digital (14).pdf"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Rocket Digital (38).pdf"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN\r\nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI\r\n\r\nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN\r\nUNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #61418 \n\nPENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KERJASAMA TIM, DAN \nPELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI \n \nNEGERI SIPIL TENAGA KEPENDIDIKAN \nUNIVERSITAS LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .