<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG"^^ . "Penelitian ini dilatarbelakangi oleh karyawan yang di sepanjang waktu melakukan\r\naktivitas kerja yang ketika melihat adanya permasalahan, mereka lebih memilih\r\nuntuk tetap diam padahal sebenarnya mereka memiliki peluang untuk melakukan\r\nperubahan atau memberi tahu seseorang dalam organisasi yang berwenang\r\nmengambil tindakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader\r\nMember Exchange dan Self Efficacy terhadap Employee Voice Behavior karyawan\r\nPDAM Way Rilau Bandarlampung. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh\r\nkaryawan PDAM Way Rilau Bandarlampung sebanyak 276 orang. Pengambilan\r\nsampel pada penelitian ini menggunakan rumus yang dikembangkan oleh Slovin\r\n(Umar, 2007) sehingga diperoleh sampel sebanyak 163 responden. Instrument\r\ndalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik skala likert, kemudian\r\ndilakukan uji validitas dan reliabilitas. Metode penelitian ini menggunakan\r\nanalisis regresi linier beranda yang diolah dengan SPSS 25. Hasil penelitian\r\nmenunjukkan bahwa secara parsial Leader Member Exchange dan Self Efficacy\r\nberpengaruh positif signifikan terhadap Employee Voice Behavior karyawan\r\nPDAM Way Rilau Bandarlampung. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah\r\nsebaiknya pimpinan PDAM Way Rilau Bandarlampung harus lebih proaktif\r\ndalam menjalin hubungan yang baik kepada bawahannya begitupun sebaliknya\r\nhal ini bertujuan agar tercipta kualitas hubungan timbal balik yang baik sehingga\r\ndapat memotivasi karyawan untuk lebih voice di tempat kerja.\r\n\r\nKata Kunci : Leader Member Exchange, Self Efficacy, Employee Voice Behavior\r\nThis research is motivated by employees who all the time carry out work activities\r\nwhich when they see a problem, they prefer to remain silent when in fact they\r\nhave the opportunity to make changes or notify someone in the organization who\r\nis authorized to take action. This study aims to determine the effect of Leader\r\nMember Exchange and Self Efficacy on Employee Voice Behavior of PDAM Way\r\nRilau Bandarlampung employees. The population in this study were all employees\r\nof PDAM Way Rilau Bandarlampung as many as 276 people. Sampling in this\r\nstudy used the formula developed by Slovin (Umar, 2007) so that a sample of 163\r\nrespondents was obtained. The instrument in this study used a questionnaire with\r\na Likert scale technique, then tested the validity and reliability. This research\r\nmethod uses linear regression analysis which is processed with SPSS 25. The\r\nresults show that partially Leader Member Exchange and Self Efficacy have a\r\nsignificant positive effect on Employee Voice Behavior of PDAM Way Rilau\r\nBandarlampung employees. Suggestions that can be given by researchers are that\r\nthe leadership of PDAM Way Rilau Bandarlampung should be more proactive in\r\nestablishing good relationships with their subordinates and vice versa this aims to\r\ncreate good quality reciprocal relationships so that they can motivate employees\r\nto be more voice at work.\r\n\r\nKeywords: Leader Member Exchange, Self Efficacy, Employee Voice Behavior"^^ . "2021" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1611011106"^^ . "Muchlis Annas"^^ . "1611011106 Muchlis Annas"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK-ABSTRACT - Finta Yaya (7).pdf"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Finta Yaya (7).pdf"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF\r\nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR\r\nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #61912 \n\nPENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN SELF \nEFFICACY KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR \nKARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDARLAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .