%A 1741011005 Muhammad Irvan Hardika Nasution
%T PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT LEMBAH HIJAU LAMPUNG
%X PT Lembah Hijau Lampung merupakan perusahaan taman rekreasi yang bergerak
di bidang pariwisata. Pandemi virus corona mengakibatkan PT Lembah Hijau
Lampung mengurangi jumlah karyawan sehingga banyak karyawan yang bekerja
alih tugas. Hal ini membuat karyawan bekerja tidak pada posisi dan keahlian yang
mereka miliki. Karyawan yang memiliki tingkat self-efficacy yang tinggi dan
lingkungan kerja perusahaan yang baik untuk karyawan akan membuat mereka
bekerja dengan maksimal.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh self-efficacy dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT Lembah Hijau Lampung. Metode
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, yang telah
dibagikan sebanyak 112 kuersioner dari 156 populasi karyawan PT Lembah Hijau
Lampung. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa self-efficacy dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan PT
Lembah Hijau Lampung. Saran bagi perusahaan adalah memperhatikan tingkat
self-efficacy yang dimiliki oleh setiap karyawan dan menyediakan lingkungan
kerja yang baik, aman dan nyaman untuk seluruh karyawan agar mereka dapat
bekerja secara optimal.
Kata Kunci : Self-Efficacy, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

ABSTRACT

EFFECT OF SELF-EFFICACY AND WORK ENVIRONMENT TO
PERFORMANCE EMPLOYEES OF PT LEMBAH HIJAU LAMPUNG

By

Muhammad Irvan Hardika Nasution

PT Lembah Hijau Lampung is a recreational park companies engaged in tourism.
The Corona virus pandemic resulted in PT Lembah Hijau Lampung reducing their
employees so that many employees work as shift task. This make employees work
not in their position and expertise. Employees who have a high level of
independence and a good work environment for employees will make them work
optimally.
The purpose of this research is to determine the effect of self-efficacy and work
environment on the performance of employees in PT Lembah Hijau Lampung.
The method for collecting data in this research using a questionnaire, which has
been distributed as many 112 questionnaires from 156 populations of employess
in PT Lembah Hijau Lampung. The analysis is used multiple linear regression
analysis.
The results of this research indicate that self-efficacy and work environment have
a positive and significant effect on the employee performance of PT Lembah
Hijau Lampung. Suggestions for companies is notice to the level of self-efficacy
possed by each employee and provide the work environment that good, safe and
comfortable for all employees so that they can work optimally.
Keywords : Self-Efficacy, Work Environment, Performance
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2021
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%L eprints61954