<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST"^^ . "Lampung Post merupakan perusahaan Surat Kabar Harian Umum yang\r\ndimanajemeni oleh PT. Masa Kini Mandiri, Lampung Post berdiri atas adanya\r\nhimbauan mentri penerangan orde baru Republik Indonesia pada tahun 1974.\r\nSetiap perusahaan tentu mempunyai program promosi jabatan. Program promosi\r\njabatan yang dilakukan oleh perusahaan akan meningkatkan motivasi karyawan\r\nuntuk menghasilkan kinerja yang maksimal. Hal yang dilihat saat seseorang\r\ndipilih untuk dipromosikan jabatannya diantaranya ialah tingkat senioritas\r\nkaryawan dan prestasi kerja, dimana tingkat senioritas menunjukan loyalitas\r\nkaryawan terhadap perusahaan di tempat ia bekerja dan prestasi kerja adalah\r\ntingkat pencapaian yang di hasilkan oleh seseorang karyawan.\r\nMasalah dalam penelitian ini adalah para pegawai yang sudah bekerja relatif\r\ncukup lama dan kreteria yang sudah mencukupi syarat belum pernah\r\ndipromosikan untuk naik jabatan yang lebih tinggi. Penelitian ini menggunakan\r\nmetode kuantitatif, dan metode pengambilan sampel menggunakan Purposive\r\nSampling, sampel dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai senior Lampung\r\nPost yang memiliki masa kerja di atas 16 tahun. Metode pengumpulan data\r\nmenggunakan kuisioner dengan skala likert.\r\nHasil uji parsial penelitian ini menunjukan bahwa senioritas (X1)\r\nberpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (X2), dan prestasi\r\nkerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi\r\n\r\nLampung Post is a Daily Newspaper company managed by PT. Masa Kini\r\nMandiri, Lampung Post was established at the request of the Minister of\r\nInformation for the New Order of the Republic of Indonesia in 1974. Every\r\ncompany does promotions. Promotions which are held by the company would\r\nincrease employee's motivation to perform their best at work. Things that are\r\nrelated if an employee get a promotion including the level of seniority and work\r\nperformance, where as the seniority level shows an employee's loyalty to the\r\ncompany where he works, while work performance is the level of achievement\r\nearned by an employee.\r\nThe research problem in this study is that employees who have worked for a\r\nrelatively long time and have met the requirements, aren't get promoted to a\r\nhigher position. This research uses quantitative methods, and the sampling\r\nmethod uses Purposive Sampling, The sample in this study were several seniors of\r\nLampung Post who already had a tenure of over 16 years. The methods of data\r\ncollection uses questionnaires with Likert scale.\r\nThe results of the partial test of this study indicate that seniority (X1) has a\r\npositive and significant effect on promotions (X2), and work performance also\r\nhas a positive and significant effect on promotions (Y).\r\nKeywords : Seniority, Work Performance, and Promotions."^^ . "2021-10-18" . . . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . . . . . "1411011038"^^ . "FADILLAH ARDI MAULANA"^^ . "1411011038 FADILLAH ARDI MAULANA"^^ . . . . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK - Fadillah Ardi Maulana (1).pdf"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Fadillah Ardi Maulana (1).pdf"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA\r\nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN\r\n\r\nLAMPUNG POST (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #62049 \n\nPENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA \nTERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN \n \nLAMPUNG POST\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .