creators_name: FATIMAH SEPNI, 1716041049
creators_id: -
type: other
datestamp: 2022-06-09 07:28:08
lastmod: 2022-06-09 07:28:08
metadata_visibility: show
title: IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN KERJA
BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN
TENAGA KERJA YANG BERKUALITAS TAHUN 2020
(Studi Pada Balai Latihan Kerja Kota Bandar Lampung)
ispublished: pub
subjects: 300
subjects: 320
full_text_status: restricted
abstract: Sebagai partisipan pembangunan nasional, tenaga kerja memegang peranan dan
kedudukan yang sangat penting. Namun, permasalahan yang dihadapi Indonesia
sampai saat ini adalah masih banyaknya penduduk usia kerja (produktif) yang
belum atau tidak memiliki pekerjaan sehingga tentunya hal tersebut dapat
mempengaruhi terhadap pembangunan nasional. Pemerintah mengatur terkait
peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan kerja, dengan
diterbitkannya Peraturan Menteri Nomor 8 Tahun 2014. Penelitian ini bertujuan
untuk memperoleh gambaran mengenai implementasi program pelatihan kerja
berbasis kompetensi yang dilakukan oleh Balai Latihan Kerja Kota Bandar
Lampung serta faktor penghambat dan pendukung. Tipe penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil
penelitian menggunakan analisis implementasi menurut teori Van Meter Van Horn
bahwa implementasi program pelatihan kerja berbasis kompetensi terkait standar
kebijakan sudah memenuhi kebutuhan kelompok sasaran, sumber daya manusia
sudah memiliki kualifikasi yang bagus, adanya landasan pelaksanaan yaitu
Peraturan Gubernur Nomor 27 tahun 2010, para pelaksana Program Pelatihan Kerja
Berbasis Kompetensi memiliki pengetahuan yang cukup terkait kebutuhan para peserta pelatihan. Namun, komunikasi masih kurang terjalin antara pemerintah dengan pihak balai Latihan Kerja Bandar Lampung.
Kata kunci: Implementasi Program, Kompetensi, Pelatihan.

As a participant in national development, labor plays a critical role and position. However, the problem faced by Indonesia until now is that there are still many
working-age (productive) residents who do not yet or do not have a job, so of
course, it can affect national development. The government regulates the
improvement of the quality of human resources through job training, with the
issuance of Ministerial Regulation No. 8 of 2014. This study aims to obtain an
overview of the implementation of job training based on competency programs
conducted by the Job Training Center of Bandar Lampung City and inhibiting and
supporting factors. The type of research used in this study is a descriptive type of
research with a qualitative approach. The data collection techniques are by
interviews, observations, and documentation. According to Van Meter Van Horn's
theory, the study's results using implementation analysis that the implementation of
job training based on competency programs related to policy standards has met the
target group's needs. Human resources already have good qualifications. With the
existence of the based implementation of Governor Regulation No. 27 of 2010, the
implementers of Job Training Based on Competency Programs have sufficient
knowledge related to the needs of the trainees. However, communication is still
lacking between the government and the Job Training Center of Bandar Lampung.

Keywords: Program Implementation, Competency, Training.
date: 2021-12-15
date_type: published
publisher: Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   FATIMAH SEPNI, 1716041049  (2021) IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN KERJA BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN TENAGA KERJA YANG BERKUALITAS TAHUN 2020 (Studi Pada Balai Latihan Kerja Kota Bandar Lampung).  Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/62837/1/ABSTRAK%20-%20Mahasiswa%20Unila%20%284%29.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/62837/2/SKRIPSI%20FULL%20-%20Mahasiswa%20Unila%20%283%29.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/62837/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN%20-%20Mahasiswa%20Unila%20%283%29.pdf