%A 1812011166 KHARISTY AULIA ALAN
%T PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA TERHADAP
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) BERDASARKAN
PERJANJIAN KERJA BERSAMA
(STUDI PERKARA NOMOR 12/PDT.SUS-PHI/2019/PN.TJK)
%X Perusahaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada tenaga kerja
karena tenaga kerja telah melanggar ketentuan isi dari perjanjian kerja bersama
namun tenaga kerja tidak setuju dengan keputusan perusahaan. Selanjutnya,
tenaga kerja membawa perkara ini ke pengadilan hubungan industrial pada
pengadilan negeri Tanjungkarang Kelas IA dengan kasus nomor 12/Pdt.SusPHI/2019/Pn.Tjk. Tenaga kerja menuntut hak-haknya berdasarkan UndangUndang Ketenagakerjaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) Apa
akibat hukum dari perjanjian kerja bersama antara tenaga kerja dengan PT.
Indomarco Adi Prima?, (2) Bagaimana bentuk perlindungan hukum terhadapat
tenaga kerja dalam perjanjian kerja bersama PT. Indomarco Adi Prima?, (3)
Apakah dasar pertimbangan majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada
Pengadilan Negeri Tanjung Karang dalam memutusakan perkara No. 12/Pdt.SusPHI/2019/PN.Tjk?
Jenis penelitian ini menggunakan penelitian normatif empiris dengan tipe
penelitian deskriptif. Pendekatan masalah yang digunakan adalah pendekatan
hukum normatif. Data dan Sumber yang terdiri bahan hukum primer, bahan
hukum skunder dan bahan hukum tersier. Metode pengumpulan data dengan studi
pustaka, studi dokumen dan wawancara di Pengadilan Tanjung Karang Kelas IA.
Metode pengolahan data melalui pemeriksaan data, penandaan data, rekonstruksi
bahan dan sistematis bahan hukum. Analisis data menggunakan analisis kualitatif.
Hasil penelitian dan pembahasan antara lain: Akibat hukum dari perjanjian kerja
bersama antara tenaga kerja dengan PT. Indomarco Adi Prima yaitu timbul hakhak dan kewajiban dari para pihak yaitu perusahaan dan tenaga kerja,
Perlindungan hukum terbagi menjadi 2 (dua), yaitu perlindungan hukum preventif
dan perlindungan hukum represif dan Pada kasus nomor: 12/Pdt.SusPHI/2019/PN.Tjk Majelis Hakim menyatakan bahwa tenaga kerja tidak termasuk
melakukan kesalahan berat
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perjanjian
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2022
%I FAKULTAS HUKUM
%L eprints63422