<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja,\r\npengaruh reward terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja setelah\r\ndimediasi oleh komitmen, dan pengaruh reward terhadap kinerja setelah dimediasi\r\noleh komitmen. Variabel mediasi dalam penelitian ini adalah komitmem. Variabel\r\nterikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini\r\nadalah seluruh karyawan Kantor Bank BUMN di Bandar Lampung Sebanyak 8933\r\norang. Berdasarkan metode Lemeshow jumlah minimum responden pada\r\nperhitungan ini adalah 113 orang dengan tingkat kepercayaan 95%. Skala\r\npengukuran menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan metode analisis\r\ndata dengan menggunakan software SmartPLS. Indikator valid dan realiable\r\nberdasar outer model. Model struktural digunakan untuk uji kausalitas/teori.\r\nHasil dari penelitian ini yaitu motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap\r\nkinerja. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel\r\nkomitmen sebagai variabel intervening mampu memediasi reward terhadap kinerja,\r\ndan variable komitmen sebagai variable intervening tidak mampu memediasi\r\nmotivasi terhadap kinerja. Saran dari penelitian ini adalah perusahaan membuka\r\npeluang untuk karyawan dalam menuangkan ide-ide nya, agar karyawan merasa\r\nberkontribusi bagi perusahaan, sehingga meningkatkan motivasi karyawan untuk\r\nterus bekerja. Pemberian reward sepandan akan memicu karyawan untuk bekerja\r\nmaksimal, sehingga karyawan yang merasa gaji yang diterima masih belum bisa\r\nmemenuhi hidupnya akan terus bekerja untuk memenuhi kebutuhannya.\r\nKata Kunci: Motivasi, Reward, Komitmen, Kinerja\r\n\r\nThis study aims to determine the effect of motivation on performance, the effect of\r\nreward on performance, the effect of motivation on performance after being\r\nmediated by commitment, and the effect of reward on performance after being\r\nmediated by commitment. The mediating variable in this study is commitment. The\r\ndependent variable in this study is employee performance. The population in this\r\nstudy were all employees of the BUMN Bank Office in Bandar Lampung. A total of\r\n8933 people. Based on the Lemeshow method, the minimum number of respondents\r\nin this calculation is 113 people with a 95% confidence level. The measurement\r\nscale uses a Likert scale. This research uses data analysis method using SmartPLS\r\nsoftware. Valid and reliable indicators based on the outer model. Structural model\r\nis used to test causality/theory.\r\nThe result of this research is that motivation has a positive and significant effect\r\non performance. Reward has a positive and significant effect on performance. The\r\ncommitment variable as an intervening variable is able to mediate rewards on\r\nperformance, and the commitment variable as an intervening variable is not able\r\nto mediate motivation on performance. The suggestion from this research is that\r\nthe company opens opportunities for employees to express their ideas, so that\r\nemployees feel they are contributing to the company, thereby increasing employee\r\nmotivation to continue working. Giving appropriate rewards will trigger\r\nemployees to work optimally, so that employees who feel that the salary they\r\nreceive is still unable to fulfill their life, they will continue to work to meet their\r\nneeds.\r\nKeywords: Motivation, Reward, Commitment, Performance"^^ . "2022-06-13" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "Indah "^^ . "Kartika Sari"^^ . "Indah Kartika Sari"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL\r\nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN\r\nDI BANDAR LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #63936 \n\nPENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL \nMEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN \nDI BANDAR LAMPUNG \n\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .