@misc{eprints64326,
           month = {Juli},
           title = {PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI  DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) BANDAR LAMPUNG
},
          author = {A. YOGI  HARSA KUSUMA},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2022},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/64326/},
        abstract = {Sumber daya manusia menjadi indikator penting dalam mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai tujuan organisasi, pegawai dituntut untuk memaksimalkan kinerja yang dia miliki.  Kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian   sehingga kinerja organisasi dan tujuan organisasi dapat dimaksimalkan.  Komunikasi merupakan proses penyampaian pesan atau informasi  dari pihak satu ke pihak lain baik secara formal maupun non formal.  Komunikasi yang baik dalam suatu organisasi dapat menjadi sarana yang tepat dalam meningkatkan kinerja pegawai.  pengembangan karir merupakan wadah atau kesempatan yang disiapkan oleh perusahan  atau organisasi kepada pegawainya untuk meningkan kinerja dan produktivitas pegawai, menentukan arah karirnya.  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Pengembangan karir terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Bandar Lampung.  Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian in menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 responden.  Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta pengembangan karir memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi , Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai.
}
}