@misc{eprints64660,
           month = {Juni},
           title = {PENGARUH GLASS CEILING, BONUS, DAN TINGKAT PENDIDIKAN
DEWAN DIREKSI TREHADAP MANAJEMEN LABA},
          author = {PUTRI  NANDA SARI },
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2022},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/64660/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari glass ceiling, bonus, dan
tingkat pendidikan dewan direksi. Penelitian ini dilakukan Penelitian ini dilakukan
terhadap perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia periode 2015-2019, sampel penelitian sebanyak 33 perusahaan dengan
jumlah observasi selama 5 tahun sebesar 165 data. Metode analisis data pada
penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji
multikolinieritas, uji heteroskedastitas, uji autokorelasi, analisis regresi berganda,
dan uji hipotesis (signifikansi parameter individual, signifikansi simultan, dan
koefisien determinasi) dengan software IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian
yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa dua dari tiga hipotesis diterima atau
dengan kata lain hipotesis pertama tidak terdukung yaitu glass ceiling berpengaruh
positif terhadap manajemen laba, hipotesis kedua terdukung atau dengan kata lain
bonus berpengaruh positif terhadap manajemen laba, dan hipotesis ketiga
terdukung atau dengan kata lain tingkat pendidikan dewan direksi berpengaruh
positif terhadap manajemen laba.
Kata Kunci : Glass Ceiling, Bonus, Tingkat Pendidikan Dewan Direksi,
Manajemen Laba.}
}