TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints65213
UR  - http://digilib.unila.ac.id/65213/
A1  - FIKRI   YUSUF , 1712011222
Y1  - 2022/07/27/
N2  - Salah satu penyedia jasa tenaga kerja outsourcing adalah PT. Fajarmerah Indo Service. PT. Fajarmerah Indo Service yang merupakan perusahaan sebagai penyedia dan penyalur tenaga kerja outsourcing yang terletak di Bandar Lampung. Pengupahan pekerja outsourcing terdapat perbedaan dengan upah pegawai tetap, meskipun pekerja outsourcing mengerjakan tugas yang sama dan setara dengan pegawai tetap. Penelitian ini akan mengkaji dan membahas sistem pengupahan pekerja outsourcing pada PT. Fajarmerah Indo Service menurut Hukum Islam, dan pemenuhan hak-hak pekerja outsourcing PT. Fajarmerah Indo Service.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif empiris dengan tipe penelitian deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka, wawancara dan studi dokumen. Analisis data dilakukan secara kualitatif.

Hasil dari penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa sistem pengupahan pekerja outsourcing pada PT. Fajarmerah Indo Service sesuai dengan ketentuan hukum Islam berdasar pada Al-Quran surat Al-Baqarah ayat 279, Hadist Riwayat Bukhari nomor 30. Adapun pemenuhan hak ? hak pekerja yang meliputi hak atas upah yang layak, perlindungan dan keselamatan, kebebasan berpendapat dan mogok kerja telah terpenuhi. Adapun pemenuhan hak ? hak pekerja outsourcing yang meliputi hak atas upah yang layak sesuai Upah Minimum Regional (UMR), tunjangan hari raya, upah lembur serta perlindungan dan keselamatan telah terpenuhi. 
Kata Kunci: Praktik Pengupahan, Pekerja Outsourcing, Hukum Islam 
PB  - FAKULTAS HUKUM
TI  - IMPLEMENTASI PRAKTIK PENGUPAHAN PEKERJA OUTSOURCING MENURUT HUKUM ISLAM
AV  - restricted
ER  -