TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints65734
UR  - http://digilib.unila.ac.id/65734/
A1  - SALEH RYANDI , IBRANA 
Y1  - 2022/06/16/
N2  - Evaluasi pekerjaan guru dilakukan secara manual dengan menggunakan sistem
selain menjumlahkan nilai secara manual, kepala sekolah harus memverifikasi
data guru terlebih dahulu melalui pencarian file. Menemukan data atau profil
instruktur dapat menjadi tantangan, dan menentukan nilai dapat menjadi prosedur
yang memakan waktu. Untuk melakukan ini dengan tangan akan menjadi
komitmen waktu yang sangat besar. Penelitian ini berupaya untuk membangun
sistem penilaian kinerja guru, adapun tahapan penelitian ini dilakukan dengan
beberapa tahap yaitu studi literatur, pengumpulan data, perancangan sistem,
pengembangan sistem, pengujian sistem serta hasil dan kesimpulan. Hasil dari
perancangan program adalah langkah-langkah yang menggambarkan rancangan
menjadi sistem website dan pengujian yang dilakukan adalah pengujian untuk
mengecek fungsionalitas sistem. Pengujian dilakukan dengan metode Black Box
Testing dengan Teknik Equivalence Partitioning. Berdasarkan hasil pengujian,
pengujian telah berhasil menentukan bahwa input, output, dan fungsionalitas
perangkat lunak semuanya memenuhi standar yang telah ditentukan Sistem
Pelaporan Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri 3 Metro Berbasis Web
dan sistem ini memiliki kemampuan untuk mengelola data guru, data penilaian
kinerja guru dan membuat proses scoring penilaian guru lebih cepat.
Keywords : Penilaian, Kinerja Guru, Equivalence Partitioning, Scoring
PB  - FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
TI  - SISTEM PELAPORAN KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH
ATAS NEGERI 3 METRO BERBASIS WEB
AV  - restricted
ER  -