%0 Generic
%A Reza yahya septiawan, 1741011009
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2022
%F eprints:65803
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%T PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA  KARYAWAN PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK UNIT PELABUHAN  TARAHAN
%U http://digilib.unila.ac.id/65803/
%X PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan (PTBA) merupakan  industri pertambangan dan pemasok batubara terbaik di Indoneisa. PTBA  menganggap karyawan sebagai aset, karena kinerja karyawan adalah hal penting  yang mendukung pencapaian target perusahaan. PTBA lima tahun terakhir  dihadapkan dengan kompleksitas masalah penurunan laba yang diduga disebabkan  oleh kualitas sumber daya manusianya sehingga menjadi tuntutan manajemen  untuk terus memperbaiki kinerja karyawan karena kinerja karyawan adalah hal  penting yang mendukung pencapaian target perusahan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja  terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan.  Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses  menemukan pengetahuan yang menggunakan data berupa angka sebagai alat  menganalisis keterangan mengenai apa yang ingin diketahui. Pada penelitian ini  menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi penelitian sebanyak 255  orang dan sampel diambil sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan analisis  regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan kepuasan kerja  berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran, pimpinan PT  Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan dapat meningkatkan motivasi  dalam lingkungan kerjanya di perusahaan. Karyawan dapat meningkatkankepuasan  kerja yang ada dengan cara menunjukkan rasa tanggungjawab terhadap pekerjaan  sehingga karyawan yang dapat memberikan hasil sesuai dengan yang diharapkan  perusahaan.  Kata Kunci: Motivasi, Kepusan Kerja dan Kinerja Karyawan.