<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan komitmen\r\norganisasi terhadap kinerja karyawan dengan menempatkan budaya organisasi\r\nsebagai variable moderasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah\r\nkaryawan pada Lembaga bimbingan belajar di Bandar Lampung. Teknik\r\npengambilan sampel yang digunakan random sampling melalui penyebaran\r\nkuisioner dengan google formulir. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian\r\nini adalah seluruh responden yang mengisi formulir kuisioner yaitu sebesar 100\r\nresponden. Alat penghitungan pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS. 22.\r\nDalam penelitian ini menggunakan Uji partial (t) dan menggunakan analisis\r\nregresi moderasi untuk menguji variable moderasi pada penelitian ini. Hasil dari\r\npenelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh\r\nterhadap Kinerja karyawan. Budaya organisasi sebagai variabel moderasi\r\nmemperkuat Motivasi kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan\r\npada Lembaga Bimbingan Belajar di Bandar Lampung.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Budaya\r\nOrganisasi"^^ . "2022-07-28" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1711011021"^^ . "Rokhimatun Nikmah"^^ . "1711011021 Rokhimatun Nikmah"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN\r\nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI\r\nBANDAR LAMPUNG) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #66019 \n\nPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN \nORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN \nBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI \n(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI \nBANDAR LAMPUNG)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .