%A 1711011021 Rokhimatun Nikmah
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI PADA : LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI
BANDAR LAMPUNG)
%X Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan dengan menempatkan budaya organisasi
sebagai variable moderasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah
karyawan pada Lembaga bimbingan belajar di Bandar Lampung. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan random sampling melalui penyebaran
kuisioner dengan google formulir. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian
ini adalah seluruh responden yang mengisi formulir kuisioner yaitu sebesar 100
responden. Alat penghitungan pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS. 22.
Dalam penelitian ini menggunakan Uji partial (t) dan menggunakan analisis
regresi moderasi untuk menguji variable moderasi pada penelitian ini. Hasil dari
penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh
terhadap Kinerja karyawan. Budaya organisasi sebagai variabel moderasi
memperkuat Motivasi kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan
pada Lembaga Bimbingan Belajar di Bandar Lampung.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Budaya
Organisasi
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2022
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%L eprints66019