@misc{eprints66231,
           month = {Nopember},
           title = {PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, DAN
KEPUASAN KERJA TERHADP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Miss Cimory Di Pt Cimory Bekasi)},
          author = {1746051021 ROMA NOVRIANTI NAINGGOLAN},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK},
            year = {2021},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/66231/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, stres
kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling, dengan
sampel 85 responden Miss Cimory di PT Cimory Bekasi. Data diperoleh dari
kuisioner yang disebar dengan menggunakan skala likert. Analisis data pada
penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan
aplikasi SPSS 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, stres
kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Adapun stres kerja memiliki arah yang negatif. Lebih lanjut, variabel kecerdasan
emosional, stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan pada Miss Cimory di PT Cimory Bekasi.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan.


This study aims to determine the effect of emotional intelligence, job stress, and
job satisfaction on employee performance. This study uses a quantitative
approach with the type of explanatory research. The sampling techniques which is
used is non-probability sampling, with a sample of 85 respondents from Miss
Cimory at PT Cimory Bekasi. The data was obtained from questionnaries which
were distributed by using a likert scale. This study used multiple regression
analysis with SPSS 25 application for the data analysis tool. This study shows that
emotional intelligence, work stress, and job satisfaction have a significant effect
on employee performance. The work stress has a negative effect. Furthermore, the
variables of emotional intelligence, job stress, and job satisfaction have a
simultaneous effect on the performance of Miss Cimory's employees at PT Cimory
Bekasi.

Key Words: Emotional Intelligence, Job Stress, Job Satisfaction, Employee
Performance.}
}