<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO)"^^ . "Dalam sebuah organisasi, perubahan merupakan sesuatu hal yang pasti akan\r\nterjadi. Perubahan ini merupakan isu yang penting dalam suatu organisasi atau\r\nperusahaan. Kondisi yang dihadapi oleh sebuah organisasi saat ini adalah era\r\nperubahan teknologi yaitu Turbulence, Uncertainty, Novelty, Ambiguity (TUNA)\r\ndan Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity (VUCA), dimana pada\r\nsituasi ini menuntut organisasi untuk menjadi agile dan memiliki learning culture.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perceived Organizational\r\nSupport dan Perceived Supervisor Support Terhadap Perubahan Organisasi\r\nDengan Agility Sebagai Mediator Study Pada PT PLN (Persero). Sampel\r\npenelitian ini sejumlah 275 pegawai PT PLN (Persero). Alat analisis yang\r\ndigunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM)\r\ndengan bantuan software AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived\r\nOrganizational Support dan Perceived Supervisor Support berpengaruh terhadap\r\nAgility. Perceived Organizational Support tidak berpengaruh terhadap Perubahan\r\nOrganisasi sedangkan Perceived Supervisor Support berpengaruh terhadap\r\nPerubahan Organisasi. Selanjutnya Agility memediasi pengaruh Perceived\r\nOrganizational Support dan Perceived Supervisor Support terhadap Perubahan\r\nOrganisasi. Perubahan organisasi dapat ditingkatkan dengan baik dengan\r\nmeningkatkan Perceived Supervisor Support dan Agility karena 2 variabel\r\ntersebut memiliki pengaruh lebh besar daripada Perceived Organizational Support\r\nKata Kunci : Perceived Organizational Support, Perceived Supervisory\r\nSupport, Agility, Perubahan Organisasional"^^ . "2022-08-30" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "ALDIO "^^ . "FIKRI SIDDIK"^^ . "ALDIO FIKRI SIDDIK"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN\r\nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN\r\nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY\r\nPADA PT PLN (PERSERO) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #66247 \n\nPENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN \nPERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN \nORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY \nPADA PT PLN (PERSERO)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .