<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi"^^ . "PT Jasa Raharja sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan\r\nasuransi sosial dan bergerak di sektor pelayanan publik, memiliki peran yang cukup\r\nbesar memberikan pelayanan kepada masyarakat. Sistem pengelolaan kinerja\r\nsumber daya manusia di PT Jasa Raharja memperhitungkan 2 faktor penilaian, yaitu\r\nIndikator Pencapaian Kinerja (IPK) dan KSA (Knowledge, Skill, Attitude) pegawai\r\nyang bersangkutan. Kinerja yang maksimal dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor\r\nbaik itu dari kepemimpinan yang ada dalam organisasi, motivasi yang diterima oleh\r\npegawai, maupun kepuasan kerja yang dirasakan oleh pegawai. Tujuan dari\r\npenelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh servant leadership dan motivasi\r\nterhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung\r\nmelalui kepuasan kerja serta menganalisa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan pada karyawan yang bekerja di PT Jasa Raharja.\r\nPenelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan explanatory research dan\r\ndianalisis menggunakan metode model persamaan struktural. Data yang digunakan\r\ndidalam penelitian ini didapat dari respon 200 karyawan PT Jasa Raharja di seluruh\r\nIndonesia. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah servant leadership tidak\r\nberpengaruh terhadap kepuasan kerja tetapi berpengaruh terhadap kinerja karyawan\r\nsedangkan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh\r\nterhadap kinerja. Selain itu penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan kerja\r\ntidak berpengaruh terhadap kinerja dan tidak dapat memediasi pengaruh servant\r\nleadership dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja di PT Jasa\r\nRaharja.\r\nImplikasi dari penelitian ini ialah disarankan kepada para atasan PT Jasa Raharja\r\nuntuk memberikan contoh gaya kepemimpinan yang baik, menciptakan budaya\r\nkerja yang sehat, memberikan gaji yang sesuai, menyediakan lingkungan terbaik,\r\npelatihan,dan fasilitas pendukung. Disarankan juga kepada para atasan PT Jasa\r\nRaharja mendorong karyawan memberikan ide yang baik untuk perusahaan,\r\nmemberikan tujuan dan target sesuai kemampuan, menggunakan sistem penilaian\r\nkinerja yang transparan, memenuhi hak karyawan melalui reward dan punishment\r\nyang efektif dan menawarkan jenjang karier yang jelas.\r\nKata Kunci : Servant Leadership, Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan\r\nKerja"^^ . "2022-07-19" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "ELLISA"^^ . " OCTAVIANI "^^ . "ELLISA OCTAVIANI "^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (File PDF)"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT\r\nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #66251 \n\nPengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT \nJasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .