<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA."^^ . "Penelitian pada kinerja karyawan di suatu perbankan diduga menurun diakibatkan oleh\r\nstres kerja yang tinggi, disamping itu peran komitmen organisasi menginterveniing\r\nkualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, maka dari itu peneliti\r\nmengajukan judul pengaruh kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Bank Jawa\r\nBarat dan Banten Tbk Cabang Sumatera. meliputi lampung, sumatera selatan, medan\r\ndan batam. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini\r\nmenggunakan data primer yang diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner langsung\r\nmelalui google form di Bank Jawa Barat dan Banten, data yang diperoleh kemudian\r\ndiolah dengan menggunakan alata analisis Smart PLS. Populasi dalam penelitian ini\r\nadalah karyawan Bank Jawa Barat dan Banten sejumlah 189 orang. Teknik\r\npengambilan sampel dalam yaitu dengan sampel jenuh atau total sampling yaitu\r\nsebanyak 119 responden. Hasil dari penelitian ini yaitu kualitas kehidupan kerja\r\nberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh\r\nnegatif signifikan kemudian kualitas kehidupan kerja melalui komitmen organisasi\r\nberpengaruh positif signfikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif\r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagi varabel\r\nintervening, terdapat hasil data yang telah didapat pada indikator kuisioner ialah\r\nkeselamatan kerja, tuntutan peran, komitmen berkelanjutan dan ketepatan pengerjaan\r\ntugas, hal ini yang harus diperhatikan kembali oleh perusahaan terutama\r\npimpinan,keterbatasan dalam penelitian ini ialah jumlah populasi yang masih kurang\r\nbanyak dan jumlah sampel masih terbilang masih sedikit di mana di teliti dari kantor\r\npusat di berbagai provinsi cabang sumatera, selanjutnya penentuan variabel dependen\r\ndan independen diharafkan penelitian selanjutnya dapat menetepkan variabel lain yang\r\nmempengaruhi variabel dependen.\r\nKata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Komitmen\r\nOrganisasi, Kinerja Karyawan."^^ . "2022-08-02" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "REZA"^^ . " HARDIAN PRATAMA "^^ . "REZA HARDIAN PRATAMA "^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (File PDF)"^^ . . . "3. TUGAS AKHIR TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN\r\nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT\r\nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #66255 \n\nPENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA \nTERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN \nORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING \nPADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT \nDAN BANTEN. TBK DI SUMATERA.\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .