@misc{eprints67091,
           month = {Oktober},
           title = {PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN KELUARGA, KEPEMIMPINAN DAN PERWAKILAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2020)},
          author = {1611011113 Dicky Rizky Ramadhan Effendi},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2022},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/67091/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur kepemilikan keluarga, kepemimpinan dan perwakilan keluarga terhadap kinerja perusahaan dengan ukuran perusahaan, leverage, dan pertumbuhan penjualan sebagai variabel kontrol. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di ambil dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling, didapatkan sebanyak 77 perusahaan dengan 308 observasi. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur kepemilikan keluarga dan perwakilan keluarga tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan kepemimpinan keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.

This study aims to examine the effect of family ownership structure, leadership and family representation on firm performance with firm size, leverage, and sales growth as control variables. The data used in this study is secondary data taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange (IDX). Sampling research using purposive sampling technique, obtained as many as 77 companies with 308 observations. The data analysis method of this research is multiple linear regression analysis which is processed using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 21. The results of this study indicate that family ownership structure and family representatives have no effect on firm performance, while family leadership has a positive effect on firm performance.}
}