@misc{eprints671,
           month = {September},
           title = {PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL DALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI 
INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK                                                  (Studi Kasus di-Kepolisian Kota Bandar Lampung) },
          author = {HEDITIA UMI ISMULYANI  Nurbaki Syariffuddin },
         address = {Universitas Lampung},
       publisher = {Fakultas Ekonomi},
            year = {2013},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/671/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pengukuran 
kinerja non-finansial dalam membentuk kreativitas karyawan melalui faktor mediasi yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen dan tiga variabel dependen. Variabel independen penelitian ini adalah pengukuran kinerja non-finansial, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kreativitas karyawan. 
Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu. Data dikumpulkan menggunakan metode survey kuesioner yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada para anggota kepolisian dengan jumlah kuesioner yang disebar 80 lembar kuesioner. Setelah data terkumpul maka dilakukan analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan alat statistik PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software SmartPLS. 
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel pengukuran kinerja non-finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kreativitas karyawan. Variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan. Sedangkan variabel motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan. 
 Kata kunci :  Pengukuran kinerja non-finansial, motivasi intrinsik, motivasi 
ekstrinsik dan kreativitas karyawan. }
}