@misc{eprints67158, month = {Nopember}, title = {PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA}, author = {1811031082 Zsa Zsa Dwi Clarissa}, address = {Universitas Lampung}, publisher = {Fakultas Ekonomi dan Bisnis}, year = {2022}, url = {http://digilib.unila.ac.id/67158/}, abstract = {Manajemen laba adalah tindakan pengelolaan nilai laba dengan memilih kebijakan akuntansi tertentu untuk mengoptimalkan kesejahteraan dan nilai perusahaan, sehingga nilai laba yang dilaporkan dalam laporan keuangan tidak mencerminkan nilai atau kondisi perusahaan yang sesungguhnya. Salah satu cara untuk meminimalkan praktik manajemen laba yaitu dengan menerapkan Good Corporate Governance. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris Independen Expertise, Komite Audit Expertise, dan Kompensasi Bonus Saham terhadap praktik manajemen laba. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016-2020. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 190 data observasi. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan Software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemilikan Institusional, Komite Audit Expertise, dan Kompensasi Bonus Saham atau Employee Stock Option Plan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Manajemen Laba artinya variabel tersebut mampu meminimalisir tindakan manajemen laba, sedangkan Dewan Komisaris Independen Expertise berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Laba dan Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba, sehingga besar kecilnya nilai saham yang dimiliki oleh manajer tidak mampu mengawasi tindakan manajerial untuk meminimalisir tindakan manajemen laba. Kata kunci{--} Manajemen laba, Good Corporate Governance, Employee Stock Option Plan } }