creators_name: Syarif khalid attamimi, 1711011039
type: other
datestamp: 2022-12-08 01:35:25
lastmod: 2022-12-08 01:35:25
metadata_visibility: show
title: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN SARI LAMPUNG
ispublished: pub
subjects: 650
full_text_status: restricted
abstract: Pada prinsipnya setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawanya bekerja secara optimal agar dapat meningkatkan keuntungan dan membantu mempercepat pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja adalah selisih antara banyaknya penghasilan yang diterima seorang pegawai dan banyaknya yang mereka lakukan untuk pekerjaan mereka. keterikatan kerja adalah kondisi mental yang positif serta memuaskan yang berhubungan dengan pekerjaan dan dikarakteristikkan dengan semangat, dedikasi, serta penghayatan. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Golden Sari Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, dan keterikatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

date: 2022-10-27
date_type: published
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
id_number: 1711011039
citation:   Syarif khalid attamimi, 1711011039  (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN SARI LAMPUNG.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/67414/1/1.%20ABSTRAK%20-%20ABSTRACT.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/67414/2/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/67414/3/3.%20SKRIPSI%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf