@misc{eprints67883,
           month = {Oktober},
           title = {PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN
KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN

KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19

(Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia)},
          author = {1716051033 SIFRA RIRIS SILABAN},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK},
            year = {2021},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/67883/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar rekan kerja,
lingkungan kerja dan kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research.
Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah metode accidental sampling.
Sampel terdiri dari 385 responden karyawan milenial di industri ritel di Indonesia.
Data diperoleh dari kuesioner yang disebar, dengan menggunakan skala Likert.
Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan
bantuan aplikasi SPSS 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antar rekan
kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja. Lebih lanjut, variabel hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja
dan kesempatan promosi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci: Hubungan Antar Rekan Kerja, Lingkungan Kerja, Kesempatan
Promosi, Kepuasan Kerja}
}