title: PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia) creator: SIFRA RIRIS SILABAN, 1716051033 subject: 300 Ilmu sosial subject: 350 Administrasi publik dan ilmu militer description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah metode accidental sampling. Sampel terdiri dari 385 responden karyawan milenial di industri ritel di Indonesia. Data diperoleh dari kuesioner yang disebar, dengan menggunakan skala Likert. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut, variabel hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Hubungan Antar Rekan Kerja, Lingkungan Kerja, Kesempatan Promosi, Kepuasan Kerja publisher: FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK date: 2021-10-28 type: Skripsi type: NonPeerReviewed format: text identifier: http://digilib.unila.ac.id/67883/1/1.%20ABSTRAK%20-%20ABSTRACT%20-%20Kak%20Dan.pdf format: text identifier: http://digilib.unila.ac.id/67883/2/2.%20SKRIPSI%20FULL%20-%20Kak%20Dan.pdf format: text identifier: http://digilib.unila.ac.id/67883/3/3.%20SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN%20-%20Kak%20Dan.pdf identifier: SIFRA RIRIS SILABAN, 1716051033 (2021) PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia). FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG. relation: http://digilib.unila.ac.id/67883/