<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang)"^^ . "\r\nPT. Pegadaian (Persero) merupakan salah satu lembaga non-Perbankan yang\r\nmemberikan kredit kepada masyarakat atas hukum hipotek di Indonesia. Rotasi\r\nkerja menjadi masalah yang sangat menakutkan bagi karyawan, terutama karyawan\r\nyang tidak siap dengan perubahan baru. Karyawan menjadi cemas bila harus\r\ndipindah pada posisi baru dan harus menghadapi tantangan kerja yang asing.\r\nProgram pelatihan masih belum efektif dan efesien khususnya pada pelatihan\r\ndengan metode virtual yang biasanya menggunakan aplikasi zoom meeting.\r\nPenilaian kinerja dilakukan secara transparan dan objektif. Setiap awal tahun buku,\r\nPegadaian menetapkan Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap unit kerja.\r\nTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah rotasi kerja dan pelatihan\r\nberpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil\r\nPalembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 175 responden dengan teknik\r\npengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode\r\npurposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan data primer. Analisis\r\ndata yang digunakan adalah analisis linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini\r\nyaitu rotasi kerja berpengaruh positif signifikan dan pelatihan berpengaruh positif\r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini yaitu, rotasi kerja\r\nharus bersifat ilmiah, objektif dan meningkatkan produktivitas serta mengurangi\r\nkejenuhan karyawan. Program pelatihan harus sesuai kebutuhan dan berguna bagi\r\npekerjaan karyawan. Lalu, atasan sebaiknya melakukan controling (Pengawasan)\r\nsecara berkala guna mengurangi perilaku-perilaku kerja kontraproduktif.\r\nKata Kunci : Rotasi Kerja, Pelatihan dan Kinerja Karyawan.\r\n\r\n\r\nPT. Pegadaian (Persero) is one of the non-banking institutions that provide credit\r\nto the public for mortgage laws in Indonesia. Job rotation is a very scary problem\r\nfor employees, especially employees who are not ready for new changes.\r\nEmployees become anxious when they have to be transferred to a new position and\r\nhave to face unfamiliar work challenges. The training program is still not effective\r\nand efficient, especially in training with virtual methods which usually use the zoom\r\nmeeting application. Performance appraisal is carried out in a transparent and\r\nobjective manner. At the beginning of each financial year, Pegadaian sets a Key\r\nPerformance Indicator (KPI) for each work unit.\r\nThe purpose of this study was to determine whether job rotation and training had\r\nan effect on employee performance at PT. Pegadaian (Persero) Palembang Regional\r\nOffice. The sample in this study was 175 respondents with a sampling technique\r\nusing non-probability sampling with purposive sampling method. Data collection\r\nmethod using primary data. Analysis of the data used is multiple linear analysis and\r\nt test. The results of this study are that job rotation has a significant positive effect\r\nand training has a significant positive effect on employee performance. Suggestions\r\nfrom this research are, job rotation must be scientific, objective and increase\r\nproductivity and reduce employee burnout. The training program must be\r\nappropriate to the needs and useful for the employee's job. Then, superiors should\r\ncarry out periodic controls to reduce counterproductive work behaviors.\r\nKeywords: Job Rotation, Training and Employee Performance."^^ . "2022-12-01" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . "restytrisetya01@gmail.com"^^ . "RESTY TRI SETYA"^^ . "restytrisetya01@gmail.com RESTY TRI SETYA"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #68058 \n\nPENGARUH ROTASI KERJA DAN PELATIHAN \nTERHADAP KINERJA KARYAWAN \n(Studi Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Palembang)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .