%0 Generic
%A Aditya Ramadhani Suyitno, 1411011005
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2021
%F eprints:68156
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%T PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN ORGANIZATIONAL  CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA  KARYAWAN DAN GURU PADA SEKOLAH  DARMA BANGSA BANDAR LAMPUNG
%U http://digilib.unila.ac.id/68156/
%X Sekolah Darma Bangsa Bandar Lampung adalah organisasi pendidikan untuk  memenuhi kebutuhan manusia dalam meningkatkan kualitas sumber daya  manusia guna mencapai tingkat kehidupan yang semakin makmur, maju, dan  sejahtera. Kontrak psikologis dan organizational citizenship behavior (OCB) yang  baik akan meningkatkan kinerja karyawan dan guru.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis dan  Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan dan guru  di Sekolah Darma Bangsa Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian  kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah  karyawan dan guru Sekolah Darma Bangsa Bandar Lampung dan sampel yang  diambil dalam penelitian ini berjumlah 106 orang. Pengumpulan data  menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan  analisis regresi linier berganda dengan program SPSS.  Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan yaitu : (1) Kontrak  psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) Organizational  Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.  Saran bagi Sekolah Darma Bangsa Bandar Lampung untuk lebih memperhatikan  dan meningkatkan psikologis relasional antara karyawan dan guru serta organisasi  demi menjaga kualitas psikologi yang baik, meningkatkan kesadaran kerja  sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien, serta  meningkatkan kinerja tugas inti karyawan dan guru.    Kata kunci : kontrak psikologis, Organizational Citizenship Behavior (OCB),  kinerja.    Darma Bangsa School Bandar Lampung is an educational organization to meet  human needs to improving the quality of human resource in order to achieve an  increasingly prosperous, advanced, and prosperous level of life. A good  psychological contract and organizational citizenship behavior will improve the  performance of employees and teachers.  This study aims to determine the effect of psychological contract and the effect of  Organizational Citizenship Behavior on performance of employee and teachers in  Darma Bangsa School Bandar Lampung. This research is casual research using a  quantitative approach. The subject of this study are employee and teachers in  Darma Bangsa School Bandar Lampung and the sample that are used in this  research is 106 respondent. The data were collected using questionnaire while  data analysis was carried out using multiple linear regression with the SPSS  program.  The results of this study support the proposed hypothesis namely: (1)  psychological contract has a positive effect and significant on performance (2)  Organizational Citizenship Behavior has a positive effect and significant on  performance. Suggestion for Darma Bangsa School Bandar Lampung to pay more  attention to psychological relationship between employees and teachers as well as  organization in order to maintain good psychological quality, increasing work  awareness so that organization goal can be achieved effectively and efficiently,  and improve the performance of the core task of employees and teachers.    Keywords : psychological contract, Organizational Citizenship Behavior,  performance.