@misc{eprints68643,
           month = {Januari},
           title = {STRATEGI PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG
DALAM MENEKAN ANGKA PENGANGGURAN DI ERA COVID-19
(Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung Bidang Pelatihan
dan Produktivitas Tenaga Kerja)},
          author = {PUTRI MARSEILA  NADYA },
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK },
            year = {2023},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/68643/},
        abstract = {Pengangguran merupakan salah satu masalah yang dihadapi oleh setiap daerah, tak
terkecuali Provinsi Lampung. Pengangguran bertambah saat wabah Covid-19
melanda. Disnakerprov. Lampung berupaya untuk menekan angka pengangguran
tersebut dengan melaksanakan program sebagai strategi adalah pemagangan dalam
negeri dan pelatihan berbasis kompetensi, tak terkecuali di era Covid-19 yang
ditangani oleh Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja. Dengan beberapa
upaya tersebut, Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi Lampungpun dapat
ditekan dan menurun pada tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian
deskriptif kualitatif yang menggunakan 3 indikator implementasi strategi menurut
Higgins (Salusu 2006) yaitu perencanaan integral dan sistem pengendalian;
kepemimpinan, motivasi, dan sistem komunikasi; serta manajemen sumber daya
manusia dan kultur organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam
pengimplementasiannya, strategi yang dijalankan oleh Bidang Pelatihan dan
Produktivitas Tenaga Kerja ini terdapat strategi induk, perencanaan antara
(program), sasaran, perencanaan operasional, serta sistem pengendalian yaitu
monitoring yang menunjukkan 100\% target dari program tersebut tercapai.
Program-program tersebut dapat mencapai target dikarenakan gaya kepemimpinan
situasional yang diterapkan, motivasi positif dan negatif yang diberikan, serta
sistem komunikasi yang juga diselenggarakan. Selain itu, didukung dengan
manajemen sumber daya yang dimulai dari rekrutmen, pengembangan dan
pelatihan SDM, pemeliharaan SDM, serta kultur organisasi yang mengutamakan
komunikasi antar pegawai tanpa melupakan hierarki.
Kata kunci: Strategi menekan angka pengangguran, pengangguran, Covid-19}
}