<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional\r\nterhadap kinerja perawat dan untuk mengetahui pegaruh perilaku etis terhadap\r\nkinerja perawat. Objek penelitian ini adalah perawat yang bertugas di sarana\r\nkesehatan Kabupaten Pringsewu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini\r\nadalah kualitatif dan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan\r\nskala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bertugas di sarana\r\nkesehatan Kabupaten Pringsewu sejumlah 773. Jumlah sampel yang dianalisis\r\ndalam penelitian yaitu 100 responden dengan pengambilan sample metode\r\nprobability sampling dan teknik random sampling.\r\nAnalisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu kecerdasan\r\nemosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja atau hipotesis\r\ndalam penelitian ini didukung, selain itu ditemukan juga hasil bahwa variabel\r\nindependen perilaku etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja atau\r\nhipotesis kedua dalam penelitian ini didukung.\r\nSaran, diharapkan perawat di Kabupaten Pringsewu sebaiknya meningkatkan\r\npendekatan empati agar lebih mampu mengatur emosi dengan baik karena\r\nmerupakan bagian dari kecerdasan emosional agar lebih sensitif pada emosi orang\r\nlain dan baik dalam memprediksi respon emosi orang lain. Terutama dalam\r\nmengetahui emosi dari perilaku terhadap rekan kerja. Perawat di Kabupaten\r\nPringsewu sebaiknya perlu adanya penekanan terhadap moralitas guna\r\nmeminimalisir tingkat penyuapan perawat dalam rangka menjalankan tugasnya di\r\ntempat kerja.\r\nKata kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Etis, Kinerja.\r\n\r\nThe aim is to determine the effect of emotional intelligence on the performance of\r\nnurses and determine the impact of ethical behavior on the performance of\r\nnurses. The object of this research is the nurse who works in health facilities in\r\nPringsewu Regency. The method used in this research is qualitative and\r\nquantitative. This study uses a questionnaire with a Likert scale. The population\r\nin this study were nurses who served in health facilities in Pringsewu Regency as\r\nmany as 773. The number of samples analyzed in the study was 100 respondents\r\nwith probability sampling method and random sampling technique.\r\nData analysis in this study used multiple linear regression analysis. The results of\r\nthis study indicate that the independent variable, namely emotional intelligence,\r\nhas a positive and significant effect on performance or that the hypothesis in this\r\nstudy is supported, besides that, it is also found that the independent variable\r\nethical behavior has a positive and significant effect on performance or the\r\nsecond hypothesis in this study is supported.\r\nSuggestions, it is hoped that nurses in Pringsewu Regency should improve their\r\nempathetic approach to be better able to regulate emotions well because it is part\r\nof emotional intelligence to be more sensitive to other people's feelings and good\r\nat predicting other people's emotional responses. Especially in knowing the\r\nemotions of behavior towards coworkers. Nurses in Pringsewu Regency should\r\nhave an emphasis on morality to minimize the level of bribery of nurses in\r\ncarrying out their duties in the workplace.\r\nKeywords: Emotional Intelligence, Ethical Behavior, Performance.\r\n"^^ . "2023-01-20" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "HARDIYUGA"^^ . "BENNY "^^ . "HARDIYUGA BENNY "^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS\r\nTERHADAP KINERJA PERAWAT\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #69554 \n\nPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ETIS \nTERHADAP KINERJA PERAWAT \n \n\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .