TY  - GEN
CY  -  UNIVERSITAS LAMPUNG 
ID  - eprints70634
UR  - http://digilib.unila.ac.id/70634/
A1  - CLARICHA IGNEZ , PRATIWI MUKTI
Y1  - 2023/02/15/
N2  - Indonesia merupakan salah satu produsen kopi terbesar dunia. Saat ini banyak
generasi milenial yang memiliki minat untuk menjadi seorang barista kopi. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui faktor kepuasan kerja yang menjadi pertimbangan
kaum milenial sebagai barista kopi. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif yang dianalisis menggunakan analisis faktor dengan objek penelitiannya
ialah barista milenial di Indonesia. Data dikumpulkan dengan menggunakan
kuesioner dengan sampel 242 responden, dianalisis secara deskriptif dan analisis jalur
menggunakan program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
terbentuk dua faktor kepuasan kerja baru yang menjadi pertimbangan kaum milenial
sebagai barista yaitu faktor lingkungan kerja yang terdiri dari minat, ketentraman
kerja, sikap kerja, perasaan kerja, jenis pekerjaan, pengaturan waktu kerja,
perlengkapan kerja, sirkulasi udara, kesehatan pegawai, komunikasi antar karyawan,
dan komunikasi dengan atasan; serta faktor finansial yang terdiri dari sistem
penggajian, jaminan sosial, tunjangan, fasilitas, dan promosi. Implikasi dari penelitian
ini diharapkan pengelola coffee shop di Indonesia dapat memperhatikan karyawan
dari segi lingkungan kerja dan finansial agar kepuasan kerja karyawan dapat
terbentuk dengan optimal.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Barista Kopi, Generasi Milenial
PB  - FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
TI  - ANALISIS FAKTOR KEPUASAN KERJA YANG MENJADI
PERTIMBANGAN KAUM MILENIAL SEBAGAI BARISTA KOPI
AV  - restricted
ER  -