<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n"^^ . "\r\nBertitik tolak dari kondisi objektif yang dialami birokrasi di Indonesia,\r\ntentunya memerlukan suatu terobosan untuk memperbaiki citra para\r\npelayan publik tersebut. Di mana salah satu citra yang dapat\r\nditampilkan adalah penciptaan nilai-nilai kerja yang prima, yang\r\nkemudian terangkum dalam sebuah hasil yaitu prestasi kerja untuk\r\nmenghasilkan kepuasan kerja. Untuk permasalahan nya adalah Apakah\r\nPrestasi Kerja Berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di\r\nKantor Dinas Pariwisata Provinsi Lampung. Penelitian ini bertujuan\r\nuntuk mengetahui Apakah prestasi kerja berpengaruh terhadap\r\nkepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Provinsi\r\nLampung kepada 75 responden di uji dengan regresi sederhana. Hasil\r\npenelitian mengungkapkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis\r\nyang diajukan, yaitu prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan\r\nterhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Lampung.\r\nArtinya apabila prestasi kerja mengalami peningkatan maka kepuasan\r\nkerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Provinsi Lampung juga\r\nakan mengalami peningkatan. Berdasarkan hasil penelitian ini\r\ndisarankan pada kepada Kantor Dinas Pariwisata Provinsi Lampung\r\nuntuk terus meningkatkan prestasi kerjanya, pada aspek prestasi\r\npekerjaan pegawai sebaiknya bekerja sesuai dengan standar yang telah\r\nditentukan dengan cara memberi pekerjaan dan tanggung jawab sesuai\r\ndengan tugas pokok dan fungsi jabatan pegawai, sehingga jumlah\r\npekerjaan yang dicapai sesuai dengan standar yang telah ditentukan,\r\nlalu penulis menyarankan kepada Kantor Dinas Pariwisata Provinsi\r\nLampung untuk terus meningkatkan kepuasan kerja para staf, pada\r\naspek sifat pekerjaan di kantor yang bervariatif. Hal ini dapat dilakukan\r\ndengan cara memberikan tugas dan tanggungjawab yang dapat\r\nmeningkatkan koordinasi, baik sesama rekan kerja maupun atasan,\r\nsehingga terjalin kerjasama dan interaksi yang baik dalam rangka\r\nmenunjang upaya pencapaian tujuan organisasi.\r\nKata Kunci: Prestasi Kerja, Kepuasan kerja, Regresi Sederhana.\r\n\r\nStarting from the objective conditions experienced by the bureaucracy in\r\nIndonesia, of course, a breakthrough is needed to improve the image of\r\nthese public servants. Where one of the images that can be displayed is\r\nthe creation of excellent work values, which are then summarized in a\r\nresult, namely work performance to produce job satisfaction. The\r\nproblem is Does Work Performance Affect Employee Job Satisfaction at\r\nthe Lampung Provincial Tourism Office. This study aims to determine\r\nwhether work performance affects employee job satisfaction at the\r\nLampung Province Tourism Office for 75 respondents tested with simple\r\nregression. The results of the study revealed that this study supports the\r\nhypothesis proposed, namely work performance has a positive and\r\nsignificant effect on job satisfaction of the Lampung Provincial Tourism\r\nOffice employees. This means that if work performance increases,\r\nemployee job satisfaction at the Lampung Provincial Tourism Office will\r\nalso increase. Based on the results of this study it is suggested to the\r\nTourism Office of Lampung Province to continue to improve their work\r\nperformance, in the aspect of job performance employees should work\r\naccording to predetermined standards by giving jobs and responsibilities\r\nin accordance with the main duties and functions of employee positions,\r\nso that the number of jobs achieved in accordance with predetermined\r\nstandards, then the author suggests to the Lampung Provincial Tourism\r\nOffice to continue to improve the job satisfaction of the staff, on various\r\naspects of the nature of work in offices. This can be done by assigning\r\ntasks and responsibilities that can improve coordination, both among\r\ncolleagues and superiors, so that good cooperation and interaction is\r\nestablished in order to support efforts to achieve organizational goals.\r\nKeywords: Job Performance, Simple Regression.\r\n"^^ . "2022-12-12" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "Olta Frashella"^^ . "Raesa "^^ . "Olta Frashella Raesa "^^ . . . . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #70862 \n\nPENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \nPEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI LAMPUNG \n\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .