?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=+%0D%0APENGARUH+KOMITMEN+KERJA+DAN+IKLIM+ORGANISASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PADA+HOTEL+MINI+DI+PROVINSI+&rft.creator=Herman+Syafei+(Alm)+%2C+DIAN+WULANSARI+&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.subject=HD61+Risk+Management&rft.description=+%0D%0AHotel+Mini+Lampung++adalah+sebuah+perusahaan+perorangan+yang+bergerak+di+%0D%0Abidang+jasa+perhotelan+yang+berada+di+Provinsi+Lampung.+Belakangan+ini+Hotel+%0D%0AMini+dalam+kegiatan+operasionalnya+merupakan+hotel+dengan+tipe+melati+harus+%0D%0Abersaing+dengan+banyaknya+hotel+berbintang+yang+mulai+tumbuh+di+Provinsi+%0D%0ALampung.+Dalam+menghadapi+persaingan+yang+semakin+tajam%2C+suatu+perusahaan+%0D%0Aharus+dijunjung+dengan+usaha+yang+baik+dan+manajemen+yang+baik.+Terciptanya+%0D%0Amanajemen+yang+baik+tak+lepas+dari+baiknya+kinerja+karyawan+yang+ada+dan+untuk+%0D%0Ameningkatkan+kinerja+yang+baik+dari+seorang+karyawan+tidak+lepas+dari+adanya+%0D%0Akomitmen+kerja+yang+tinggi+serta+iklim+organisasi+yang+baik+di+perusahaan+%0D%0Atersebut.+Masalah+yang+terjadi+adalah+tingginya+tingkat+perputaran+karyawan+yang+%0D%0Ahampir+terjadi+disetiap+bulannya+yang+disebabkan+oleh+tidak+adanya+minat+dan+%0D%0Atujuan+yang+sama+antara+perusahaan+dan+karyawan+yang+bersangkutan%2C+serta+iklim+%0D%0Aorganisasi+perusahaan+yang+terkadang+dinilai+tidak+sesuai+dengan+apa+yang+%0D%0Adiingikan+oleh+karyawan.+Adapun+permasalahan+yang+dirumuskan+dalam+%0D%0Apenelitian+ini+adalah+Apakah+Komitmen+kerja+dan+iklim+organisasi+mempunyai+%0D%0Apengaruh+terhadap+kinerja+karyawan+pada+Hotel+Mini+di+Provinsi+Lampung+%3F+Tujuan+dari+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+pengaruh+komitmen+kerja+dan+%0D%0Aiklim+organisasi+terhadap+peningkatan+kinerja+karyawan.+Hipotesis+yang+diajukan+%0D%0Adalam+penelitian+ini+adalah+komitmen+kerja+dan+iklim+organisasi+mempunyai+%0D%0Apengaruh+terhadap+kinerja+karyawan+pada+Hotel+Mini+di+Provinsi+Lampung.++%0D%0A+Berdasarkan+hasil+pembahasan+sebelumnya%2C+maka+hipotesis+yang+dirumuskan+%0D%0Akomitmen+kerja+dan+iklim+organisasi+berpengaruh+terhadap+kinerja+karyawan+pada+%0D%0AHotel+Mini+di+Provinsi+Lampung+dapat+teruji%2C+hal+ini+didasarkan+Secara+statistik+%0D%0Abahwa+secara+keseluruhan+variabel+bebas+(variabel+Komitmen+kerja+(X%0D%0Aorganisasi+(X%0D%0A2%0D%0A1%0D%0A)%2C+Iklim+%0D%0A))+mempengaruhi+kinerja+karyawan.+Besarnya+pengaruh+variabel+%0D%0Abebas+tersebut+terlihat+dari+nilai+Koefisien+Determinasi+(R%0D%0A2%0D%0A)+%3D+0%2C578.+Ini+berarti+%0D%0Asumbangan+seluruh+variabel+bebas+terhadap+kinerja+karyawan+Hotel+Mini+di+%0D%0AProvinsi+Lampung+sebesar+57%2C80+%25+dan+sisanya+42%2C20+%25+dipengaruhi+oleh+%0D%0Avariabel+bebas+lain+yang+tidak+diidentifikasi+pada+penelitian+ini.++%0D%0A+Berdasarkan+hal+tersebut%2C+disaran+kan+agar+Karyawan+dan+pimpinan+Hotel+Mini+%0D%0Amenerapkan+komitmen+kerja+dan+iklim+organisasi+di+dalam+perusahaan+terbukti+%0D%0Amempunyai+peranan+dalam+meningkatkan+kinerja+kerja+karyawan.+Pimpinan+%0D%0Aperusahaan+perlu+memperbaiki+budaya+organisasi+sehingga+akan+tercipta+%0D%0Alingkungan+yang+harmonis+yang+dapat++membantu+karyawan+merasa+nyaman+%0D%0Adalam+proses+aktualisasi+diri+dan+mengembangkan+mental+yang+sehat+dalam+diri+%0D%0Akaryawan+sehingga+kinerja+karyawan+dapat+meningkat.+Karyawan+dan+pimpinan+%0D%0Ahendaknya+juga+harus+meyamakan+maksud+dan+tujuan+agar+perasaan+manunggal+%0D%0Ayang+tercipta+sejalan+dengan+tujuan+orgaisasi+yang+akan+membantu+meningkatkan+%0D%0Akinerja+ke+arah+yang+lebih+baik+lagi.+&rft.publisher=Fakultas+Ekonomi&rft.date=2013-06-05&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F1%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F2%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F3%2FHAL.%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F4%2FHAL.%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F6%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F7%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F8%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F9%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F10%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F11%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F12%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F13%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.format=archive&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F14%2FLAMPIRAN.zip&rft.identifier=++Herman+Syafei+(Alm)+%2C+DIAN+WULANSARI+++(2013)++PENGARUH+KOMITMEN+KERJA+DAN+IKLIM+ORGANISASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PADA+HOTEL+MINI+DI+PROVINSI.++Fakultas+Ekonomi%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F731%2F