creators_name: Herman Syafei (Alm) , DIAN WULANSARI 
type: other
datestamp: 2014-02-03 04:26:17
lastmod: 2014-02-03 04:26:17
metadata_visibility: show
title:  
PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MINI DI PROVINSI 
ispublished: pub
subjects: HD28
subjects: HD61
full_text_status: restricted
abstract:  
Hotel Mini Lampung  adalah sebuah perusahaan perorangan yang bergerak di 
bidang jasa perhotelan yang berada di Provinsi Lampung. Belakangan ini Hotel 
Mini dalam kegiatan operasionalnya merupakan hotel dengan tipe melati harus 
bersaing dengan banyaknya hotel berbintang yang mulai tumbuh di Provinsi 
Lampung. Dalam menghadapi persaingan yang semakin tajam, suatu perusahaan 
harus dijunjung dengan usaha yang baik dan manajemen yang baik. Terciptanya 
manajemen yang baik tak lepas dari baiknya kinerja karyawan yang ada dan untuk 
meningkatkan kinerja yang baik dari seorang karyawan tidak lepas dari adanya 
komitmen kerja yang tinggi serta iklim organisasi yang baik di perusahaan 
tersebut. Masalah yang terjadi adalah tingginya tingkat perputaran karyawan yang 
hampir terjadi disetiap bulannya yang disebabkan oleh tidak adanya minat dan 
tujuan yang sama antara perusahaan dan karyawan yang bersangkutan, serta iklim 
organisasi perusahaan yang terkadang dinilai tidak sesuai dengan apa yang 
diingikan oleh karyawan. Adapun permasalahan yang dirumuskan dalam 
penelitian ini adalah Apakah Komitmen kerja dan iklim organisasi mempunyai 
pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mini di Provinsi Lampung ? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja dan 
iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan 
dalam penelitian ini adalah komitmen kerja dan iklim organisasi mempunyai 
pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mini di Provinsi Lampung.  
 Berdasarkan hasil pembahasan sebelumnya, maka hipotesis yang dirumuskan 
komitmen kerja dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada 
Hotel Mini di Provinsi Lampung dapat teruji, hal ini didasarkan Secara statistik 
bahwa secara keseluruhan variabel bebas (variabel Komitmen kerja (X
organisasi (X
2
1
), Iklim 
)) mempengaruhi kinerja karyawan. Besarnya pengaruh variabel 
bebas tersebut terlihat dari nilai Koefisien Determinasi (R
2
) = 0,578. Ini berarti 
sumbangan seluruh variabel bebas terhadap kinerja karyawan Hotel Mini di 
Provinsi Lampung sebesar 57,80 % dan sisanya 42,20 % dipengaruhi oleh 
variabel bebas lain yang tidak diidentifikasi pada penelitian ini.  
 Berdasarkan hal tersebut, disaran kan agar Karyawan dan pimpinan Hotel Mini 
menerapkan komitmen kerja dan iklim organisasi di dalam perusahaan terbukti 
mempunyai peranan dalam meningkatkan kinerja kerja karyawan. Pimpinan 
perusahaan perlu memperbaiki budaya organisasi sehingga akan tercipta 
lingkungan yang harmonis yang dapat  membantu karyawan merasa nyaman 
dalam proses aktualisasi diri dan mengembangkan mental yang sehat dalam diri 
karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat. Karyawan dan pimpinan 
hendaknya juga harus meyamakan maksud dan tujuan agar perasaan manunggal 
yang tercipta sejalan dengan tujuan orgaisasi yang akan membantu meningkatkan 
kinerja ke arah yang lebih baik lagi. 
date: 2013-06-05
date_type: published
publisher: Fakultas Ekonomi
place_of_pub: Universitas Lampung
related_url_type: pub
citation:   Herman Syafei (Alm) , DIAN WULANSARI   (2013)  PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MINI DI PROVINSI.  Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/1/COVER%20DALAM.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/2/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/3/HAL.%20PERSETUJUAN.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/4/HAL.%20PENGESAHAN.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/5/DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/6/DAFTAR%20TABEL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/7/DAFTAR%20GAMBAR.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/8/BAB%20I.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/9/BAB%20II.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/10/BAB%20III.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/11/BAB%20IV.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/12/BAB%20V.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/13/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/731/14/LAMPIRAN.zip