@misc{eprints73479,
           month = {Mei},
           title = {PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN
KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR
(Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung)},
          author = {ANDREAN  ADITYA},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2023},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/73479/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan
Keterikatan karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi
pada penelitian ini adalah 392 karyawan pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi
LAMPUNG. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dalam pengumpulan
data dan menggunakan uji regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS
25
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Keterikatan
Karyawan berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior di
Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, dibuktikan dengan hasil uji regresi
linear berganda yang menunjukkan nilai signifikansi variabel-variabel Independent
{\ensuremath{<}}0,05, hal ini membuktikan bahwa semakin baik Budaya Organisasi dan
Keterikatan karyawan Maka akan meningkatkan Organizational Citizenship
Behavior di Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Keterikatan Karyawan, OCB dan Dinas
Kesehatan Lampung.}
}