TY  - GEN
ID  - eprints74089
UR  - http://digilib.unila.ac.id/74089/
A1  - M. ARIFKI , ZAINARO
Y1  - 2023/05/24/
N2  - Terdapat kekurangan keterampilan preseptor akibat dari belum dikuasainya aspek exemplary
leadership, social value, cultural value dan trust. Kekurangan ini mengakibatkan belum optimal
peran preseptor dalam membimbing mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
pengaruh exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja preseptor
mahasiswa profesi ners Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif
dengan menggunakan model analisis diagram jalur dengan analisis data menggunkan SEM untuk
mendapatkan pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung, pengaruh simultan terhadap kinerja
preseptor. Penelitian dilakukan pada mahasiswa profesi ners di Provinsi Lampung sebagai populasi
dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh langsung
exemplary leadership terhadap kinerja preseptor -1,26 dan terhadap trust 0,89, pengaruh langsung
social value terhadap kinerja preseptor 1,45 dan terhadap trust -0,83, pengaruh langsung cultural
value terhadap kinerja -1,71 dan terhadap trust 0,98, pengaruh tidak langsung exemplary leadership
dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor 2,07, pengaruh tidak langsung
social value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor -1,94, pengaruh
tidak langsung cultural value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor
2,29, pengaruh simultan exemplary leadership, social value, dan cultural value terhadap trust 1,00,
dan pengaruh simultan exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja
preseptor 0,77. Kesimpulan penelitian ini bahwa (1) ketika preseptor tidak paham dan tidak mampu
mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value, maka akan
berdampak buruk terhadap terbangunnya trust dan kinerja preseptor; (2) Pengimplementasian
exemplary leadership, social value, dan cultural value menjadikan preseptor mampu membangun
trust dan berdampak pada kinerja preseptor yang baik; (3) Trust mampu memediasi exemplary
leadership dan cultural value terhadap kinerja preseptor; (4) Trust dan social value teridentifikasi
sebagai variabel yang identik; (5) Agar perseptor berkinerja maksimal, maka preseptor perlu
mengintegrasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value untuk membangun trust
guna meningkatkan kinerja preseptor. Kinerja preseptor selama ini menghasilkan kelulusan uji
kompetensi yang rendah, dengan mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan
cultural value preseptor memperoleh trust dari mahasiswa sehingga kinerja preseptor dan
mahasiswa semakin baik dan meningkatkan presentase uji kompetensi.
Kata kunci: Exemplary Leadership, Social Value, Cultural Value, Trust, Kinerja Preseptor
PB  - FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
TI  - EXEMPLARY LEADERSHIP, SOCIAL VALUE, DAN CULTURAL VALUE
UNTUK MEMBANGUN TRUST GUNA MENINGKATKAN
KINERJA PRESEPTOR
AV  - restricted
ER  -