creators_name: M. ARIFKI , ZAINARO creators_id: 2033031003 type: dataset datestamp: 2023-08-03 04:21:24 lastmod: 2023-08-03 04:21:24 metadata_visibility: show title: EXEMPLARY LEADERSHIP, SOCIAL VALUE, DAN CULTURAL VALUE UNTUK MEMBANGUN TRUST GUNA MENINGKATKAN KINERJA PRESEPTOR ispublished: pub subjects: 370 subjects: 371 full_text_status: restricted abstract: Terdapat kekurangan keterampilan preseptor akibat dari belum dikuasainya aspek exemplary leadership, social value, cultural value dan trust. Kekurangan ini mengakibatkan belum optimal peran preseptor dalam membimbing mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja preseptor mahasiswa profesi ners Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan model analisis diagram jalur dengan analisis data menggunkan SEM untuk mendapatkan pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung, pengaruh simultan terhadap kinerja preseptor. Penelitian dilakukan pada mahasiswa profesi ners di Provinsi Lampung sebagai populasi dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh langsung exemplary leadership terhadap kinerja preseptor -1,26 dan terhadap trust 0,89, pengaruh langsung social value terhadap kinerja preseptor 1,45 dan terhadap trust -0,83, pengaruh langsung cultural value terhadap kinerja -1,71 dan terhadap trust 0,98, pengaruh tidak langsung exemplary leadership dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor 2,07, pengaruh tidak langsung social value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor -1,94, pengaruh tidak langsung cultural value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor 2,29, pengaruh simultan exemplary leadership, social value, dan cultural value terhadap trust 1,00, dan pengaruh simultan exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja preseptor 0,77. Kesimpulan penelitian ini bahwa (1) ketika preseptor tidak paham dan tidak mampu mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value, maka akan berdampak buruk terhadap terbangunnya trust dan kinerja preseptor; (2) Pengimplementasian exemplary leadership, social value, dan cultural value menjadikan preseptor mampu membangun trust dan berdampak pada kinerja preseptor yang baik; (3) Trust mampu memediasi exemplary leadership dan cultural value terhadap kinerja preseptor; (4) Trust dan social value teridentifikasi sebagai variabel yang identik; (5) Agar perseptor berkinerja maksimal, maka preseptor perlu mengintegrasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value untuk membangun trust guna meningkatkan kinerja preseptor. Kinerja preseptor selama ini menghasilkan kelulusan uji kompetensi yang rendah, dengan mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value preseptor memperoleh trust dari mahasiswa sehingga kinerja preseptor dan mahasiswa semakin baik dan meningkatkan presentase uji kompetensi. Kata kunci: Exemplary Leadership, Social Value, Cultural Value, Trust, Kinerja Preseptor date: 2023-05-24 date_type: published publisher: FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN citation: M. ARIFKI , ZAINARO (2023) EXEMPLARY LEADERSHIP, SOCIAL VALUE, DAN CULTURAL VALUE UNTUK MEMBANGUN TRUST GUNA MENINGKATKAN KINERJA PRESEPTOR. [Disertasi] document_url: http://digilib.unila.ac.id/74089/3/1.%20ABSTRAK.pdf document_url: http://digilib.unila.ac.id/74089/2/2.%20DISERTASI%20FULL.pdf document_url: http://digilib.unila.ac.id/74089/1/3.%20DISERTASI%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf