?url_ver=Z39.88-2004&rft_id=1912011015&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENYELESAIAN+PERSELISIHAN+PEMUTUSAN+HUBUNGAN+KERJA+MELALUI+MEDIASI+DI+KOTA+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Maria+Cintya%2C+Rouli&rft.subject=340+Ilmu+hukum&rft.subject=344+Hukum+ketenagakerjaan%2C+buruh%2C+sosial%2C+pendidikan+dan+budaya&rft.description=Mediasi+adalah+satu+sarana+penyelesaian+perselisihan+melalui+musyawarah+yang+ditengahi+oleh+seorang+atau+lebih+mediator+yang+netral.+Namun+dalam+realitanya+pelaksanaan+mediasi+seringkali+tidak+berhasil+dalam+menyelesaikan+suatu+permasalahan.+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+adalah+%3A+1)+Bagaimana+penyelesaian+perselisihan+pemutusan+hubungan+kerja+melalui+mediasi+2)+Apa+faktor+penghambat+penyelesaian+perselisihan+pemutusan+hubungan+kerja+melalui+mediasi%3F+%0D%0A%0D%0AMetode+penelitian+yang+digunakan+adalah+penelitian+yuridis+normatif.+Pengumpulan+data+dilakukan+dengan+studi+kepustakaan+dengan+menganalisis+berbagai+bahan+hukum+yakni+perundang-undangan+dan+putusan+pengadilan.+Pengolahan+data+dalam+penelitian+ini+menggunakan+Analisis+yuridis+kualitatif.%0D%0A%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukkan+bahwa+%3A+1)+Mediasi+dalam+penyelesaian+sengketa+perselisihan+hubungan+industrial+khususnya+pemutusan+hubungan+kerja+dirasa+tidak+optimal+karena+dalam+tiga+perkara+putusan+yang+penulis+analisis+tercatat+proses+mediasi+gagal+menemukan+solusi+peselisihan+pemutusan+hubungan+kerja+bahkan+ketika+dialkukan+lebih+dari+satu+kali+dan+mediator+telah+mengeluarkan+Risalah+Anjuran+Perundingan+Mediasi+namun+tetap+tidak+ada+keputusan+yang+membuat+puas+kedua+belah+pihak.+2)+Faktor+%E2%80%93+faktor+penghambat+dalam+pelaksanaan+mediasi+adalah+ketidaksepakatan+nominal+uang+kompensasi+yang+ditetapkan+dalam+anjuran%2C+tuntutan+dari+pekerja+yang+terlalu+berat+kepada+pengusaha+menyebabkan+tidak+tercapainya+kesepakatan+dalam+negosiasi%2C+kurangnya+kesadaran+pengusaha+untuk+memberikan+hak-hak+pekerja+sesuai+ketentuan+juga+menjadi+faktor+penghambat+lainnya%2C+dan+misskomunikasi+di+dalam+perusahaan+antara+pelaku+perundingan+bipartite+dan+pembuat+gugatan%2Fkuasa+hukum%0D%0A%0D%0AKata+Kunci+%3A+Hubungan+kerja%2C+Mediasi%2C+Perselisihan+Pemutusan+Hubungan+Kerja%0D%0A%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+HUKUM&rft.date=2023-06-21&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F74309%2F1%2FSKRIPSI%2520ABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F74309%2F2%2FSkripsi%2520Full.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F74309%2F3%2FSkripsi%2520Full%2520Tanpa%2520Bab%2520IV.pdf&rft.identifier=++Maria+Cintya%2C+Rouli++(2023)+PENYELESAIAN+PERSELISIHAN+PEMUTUSAN+HUBUNGAN+KERJA+MELALUI+MEDIASI+DI+KOTA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+HUKUM%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F74309%2F