%A Apik Lumban Batu Yohanes 
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILENIAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
%X Penelitian ininmemiliki tujuan mengetahuinpengaruh gayankepemimpinan
milenial terhadap kinerja karyawan sales di industri perdagangan otomotif di
Bandar Lampung yakni, PT. Tunas Dwipa Matra, PT. NSS Kedaton dan PT.
Lautan Teduh Sentral (Yamaha Sentral). Pendekatan kuantitatif dengan jenis
penelitian eksplanatori digunakan dengan sampel jenuh sebanyak 73 orang untuk
merumuskan hasil penelitian. Data dikumpulkan lewat kuesioner, kemudian
dianalisis dengan analisa deskriptif dan regresiNlinier sederhana.
Hasi dari penelitiannmenunjukkan adanyanpengaruh positif gayankepemimpinan
milenial terhadap kinerjankaryawan. Maka, penelitian ini penting untuk
meningkatkan karakteristik kepemimpinan milenial demi pengaruh positif yang
berkelanjutan di organisasi.
Kata kunci : GayanKepemimpinan, Milenial, KinerjanKaryawan
%C  UNIVERSITAS LAMPUNG 
%D 2023
%I FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
%L eprints74372